Mechanical design engineer

Pubblicato il 11-11-2026 · LHH Recruitment Solutions · Italia

Per una solida realtà industriale internazionale, operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer che contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e all'evoluzione delle soluzioni esistenti, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder internazionali.

Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:

Progettare e sviluppare prodotti e componenti meccanici, dalla definizione delle specifiche fino all'industrializzazione.

Individuare materiali, componenti e processi produttivi ottimizzando performance, qualità, costi e affidabilità.

Realizzare studi di fattibilità, calcoli meccanici, analisi delle tolleranze e validazione delle soluzioni progettuali.

Redigere e aggiornare documentazione tecnica, disegni e distinte base.

Pianificare ed eseguire attività di testing, prove di sviluppo e validazione prodotto.

Supportare prototipazione, preserie e avvio della produzione, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche.

Monitorare l'evoluzione tecnologica e proporre soluzioni innovative in termini di materiali, componenti e tecnologie.

Profilo




Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.

Esperienza nella progettazione e sviluppo di prodotti industriali.

Buona conoscenza dei software CAD 3D.

Conoscenza dei processi produttivi e delle principali tecnologie di lavorazione meccanica.

Capacità di lettura del disegno tecnico e selezione dei materiali.

Buona conoscenza della lingua inglese.

RAL: 40.000-45.000

Sede di lavoro: Provincia di Milano

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.