Hr Talent Acquisition & Development Specialist
Gruppo Lactalis Italia
è alla ricerca di una persona motivata e appassionata di
People & Talent
da inserire nel team
Human Resources
.
A riporto del Recruitment, Learning and Development Manager, contribuirai attivamente a progetti e iniziative legate all'attraction, allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, collaborando a stretto contatto con gli HR Director delle Business Unit e gli HR Business Partner.
Principali responsabilità:
Gestire attività di ricerca e selezione del personale lungo l'intero processo di recruiting.
Collaborare con Università, ITS e altri enti formativi per iniziative di Employer Branding e per l'attivazione e la gestione degli stage.
Supportare lo sviluppo e l'implementazione di iniziative di Employer Branding e strategie di talent attraction e active sourcing, in collaborazione con il team Comunicazione.
Contribuire a progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale.
Monitorare e aggiornare database e reportistica HR,
garantendo il presidio dei principali KPI di selezione.
Fornire supporto operativo nell'implementazione di programmi e iniziative HR trasversali.
Collaborare quotidianamente con HR Business Partner e stakeholder aziendali, sviluppando una visione completa dei processi HR e del business.
Il profilo che cerchiamo:
Laurea in discipline umanistiche o economiche.
Almeno 2 anni di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition o People Development.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
Spiccate capacità relazionali e comunicative.
Proattività, curiosità e attenzione ai dettagli.
Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al problem solving.
Sede di lavoro:
Collecchio (PR)
Durata:
Tempo determinato
12 mesi
è alla ricerca di una persona motivata e appassionata di
People & Talent
da inserire nel team
Human Resources
.
A riporto del Recruitment, Learning and Development Manager, contribuirai attivamente a progetti e iniziative legate all'attraction, allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, collaborando a stretto contatto con gli HR Director delle Business Unit e gli HR Business Partner.
Principali responsabilità:
Gestire attività di ricerca e selezione del personale lungo l'intero processo di recruiting.
Collaborare con Università, ITS e altri enti formativi per iniziative di Employer Branding e per l'attivazione e la gestione degli stage.
Supportare lo sviluppo e l'implementazione di iniziative di Employer Branding e strategie di talent attraction e active sourcing, in collaborazione con il team Comunicazione.
Contribuire a progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale.
Monitorare e aggiornare database e reportistica HR,
garantendo il presidio dei principali KPI di selezione.
Fornire supporto operativo nell'implementazione di programmi e iniziative HR trasversali.
Collaborare quotidianamente con HR Business Partner e stakeholder aziendali, sviluppando una visione completa dei processi HR e del business.
Il profilo che cerchiamo:
Laurea in discipline umanistiche o economiche.
Almeno 2 anni di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition o People Development.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
Spiccate capacità relazionali e comunicative.
Proattività, curiosità e attenzione ai dettagli.
Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al problem solving.
Sede di lavoro:
Collecchio (PR)
Durata:
Tempo determinato
12 mesi