District Manager
TalentWave, Agenzia per il Lavoro, ricerca per conto di una realtà strutturata e in forte espansione, operante nel settore dei servizi e della gestione immobiliare, un/una DISTRICT MANAGER per il potenziamento della propria organizzazione nell'area di Roma e Lazio.
IL RUOLO La risorsa avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo dell'area assegnata, ricoprendo un ruolo strategico che integra competenze manageriali, organizzative, operative e commerciali.
Sarà il punto di riferimento per il coordinamento delle attività territoriali, il monitoraggio delle performance e il raggiungimento degli obiettivi economici e organizzativi, contribuendo attivamente allo sviluppo del business.
DI COSA TI OCCUPERAI
- Coordinare e supervisionare gli amministratori di condominio operanti nell'area, garantendo qualità del servizio, efficienza operativa e rispetto degli standard aziendali.
- Monitorare indirettamente la gestione del portafoglio condomini del distretto, assicurando sostenibilità economica, fidelizzazione e qualità delle prestazioni.
- Supportare la gestione di situazioni operative complesse e criticità organizzative, fornendo supporto decisionale agli interlocutori coinvolti.
- Verificare il rispetto delle procedure aziendali, delle scadenze e degli adempimenti normativi.
- Collaborare con la Direzione nella definizione e nel monitoraggio di budget, KPI e obiettivi strategici di area.
- Analizzare i risultati economici e operativi, individuando opportunità di miglioramento e implementando azioni correttive.
- Promuovere lo sviluppo commerciale sul territorio, consolidando relazioni con professionisti, studi tecnici e partner locali.
- Rappresentare un punto di riferimento per i principali stakeholder e clienti strategici dell'area.
CHI CERCHIAMO
Il/la candidato/a ideale
- Proviene dal mondo della consulenza aziendale e direzionale, con almeno 5-7 anni di esperienza professionale maturata in contesti strutturati.
- Ha sviluppato competenze nell'analisi dei processi aziendali, nella valutazione delle performance e nell'individuazione di strategie di miglioramento organizzativo ed economico.
- Ha esperienza nella gestione di progetti complessi, attività di business transformation, performance improvement o efficientamento dei processi.
- Ha maturato esperienze di coordinamento, gestione di progetti o responsabilità su team e aree organizzative.
- Possiede una solida capacità di analisi economica, gestione di budget e KPI e monitoraggio dei risultati.
- È abituato/a a interfacciarsi con interlocutori di diverso livello, gestendo contesti complessi e traducendo le analisi in azioni concrete.
- È interessato/a a trasferire le proprie competenze consulenziali in un ruolo manageriale di responsabilità diretta all'interno di una realtà aziendale in crescita, senza occuparsi direttamente della gestione di un portafoglio clienti.
La provenienza da società di consulenza direzionale o da realtà specializzate in organizzazione aziendale,
strategia e miglioramento delle performance costituisce un elemento particolarmente rilevante.
La conoscenza del settore immobiliare e dell'amministrazione condominiale non costituisce un requisito necessario.
COMPETENZE CHIAVE
- Mentalità analitica e visione strategica.
- Autonomia operativa e forte senso di responsabilità.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Leadership e capacità di coordinamento.
- Orientamento agli obiettivi e ai risultati.
- Problem solving e capacità di gestione delle priorità.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in una realtà solida e in continua espansione.
- Un ruolo chiave, con ampia autonomia decisionale e possibilità concreta di incidere sull'organizzazione e sui risultati aziendali.
- Un percorso di crescita qualificato strutturato.
- RAL indicativa: € 50.000 – 60.000, commisurata all'esperienza, con componente variabile legata ai risultati e premialità.
- Inquadramento secondo CCNL SACI – Amministratori di Condominio.
Sede di lavoro: Roma – Lazio, con operatività sul territorio di riferimento.
Ai sensi dell’art. 13 del GDPR, i dati forniti dal Candidato saranno trattati per valutare il profilo proposto, con modalità strettamente riferite a questa selezione di personale. Potranno essere comunicati ad Aziende ns. Clienti per valutare un’eventuale assunzione.
In caso di esito negativo saranno cancellati dopo 48 mesi dall’ultima attività di trattamento, salvo rinnovo del consenso alla conservazione. Per l’esercizio dei diritti è possibile scrivere a (email hidden). L’informativa Privacy completa è disponibile sul sito www.talentwave.it
IL RUOLO La risorsa avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo dell'area assegnata, ricoprendo un ruolo strategico che integra competenze manageriali, organizzative, operative e commerciali.
Sarà il punto di riferimento per il coordinamento delle attività territoriali, il monitoraggio delle performance e il raggiungimento degli obiettivi economici e organizzativi, contribuendo attivamente allo sviluppo del business.
DI COSA TI OCCUPERAI
- Coordinare e supervisionare gli amministratori di condominio operanti nell'area, garantendo qualità del servizio, efficienza operativa e rispetto degli standard aziendali.
- Monitorare indirettamente la gestione del portafoglio condomini del distretto, assicurando sostenibilità economica, fidelizzazione e qualità delle prestazioni.
- Supportare la gestione di situazioni operative complesse e criticità organizzative, fornendo supporto decisionale agli interlocutori coinvolti.
- Verificare il rispetto delle procedure aziendali, delle scadenze e degli adempimenti normativi.
- Collaborare con la Direzione nella definizione e nel monitoraggio di budget, KPI e obiettivi strategici di area.
- Analizzare i risultati economici e operativi, individuando opportunità di miglioramento e implementando azioni correttive.
- Promuovere lo sviluppo commerciale sul territorio, consolidando relazioni con professionisti, studi tecnici e partner locali.
- Rappresentare un punto di riferimento per i principali stakeholder e clienti strategici dell'area.
CHI CERCHIAMO
Il/la candidato/a ideale
- Proviene dal mondo della consulenza aziendale e direzionale, con almeno 5-7 anni di esperienza professionale maturata in contesti strutturati.
- Ha sviluppato competenze nell'analisi dei processi aziendali, nella valutazione delle performance e nell'individuazione di strategie di miglioramento organizzativo ed economico.
- Ha esperienza nella gestione di progetti complessi, attività di business transformation, performance improvement o efficientamento dei processi.
- Ha maturato esperienze di coordinamento, gestione di progetti o responsabilità su team e aree organizzative.
- Possiede una solida capacità di analisi economica, gestione di budget e KPI e monitoraggio dei risultati.
- È abituato/a a interfacciarsi con interlocutori di diverso livello, gestendo contesti complessi e traducendo le analisi in azioni concrete.
- È interessato/a a trasferire le proprie competenze consulenziali in un ruolo manageriale di responsabilità diretta all'interno di una realtà aziendale in crescita, senza occuparsi direttamente della gestione di un portafoglio clienti.
La provenienza da società di consulenza direzionale o da realtà specializzate in organizzazione aziendale,
strategia e miglioramento delle performance costituisce un elemento particolarmente rilevante.
La conoscenza del settore immobiliare e dell'amministrazione condominiale non costituisce un requisito necessario.
COMPETENZE CHIAVE
- Mentalità analitica e visione strategica.
- Autonomia operativa e forte senso di responsabilità.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Leadership e capacità di coordinamento.
- Orientamento agli obiettivi e ai risultati.
- Problem solving e capacità di gestione delle priorità.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in una realtà solida e in continua espansione.
- Un ruolo chiave, con ampia autonomia decisionale e possibilità concreta di incidere sull'organizzazione e sui risultati aziendali.
- Un percorso di crescita qualificato strutturato.
- RAL indicativa: € 50.000 – 60.000, commisurata all'esperienza, con componente variabile legata ai risultati e premialità.
- Inquadramento secondo CCNL SACI – Amministratori di Condominio.
Sede di lavoro: Roma – Lazio, con operatività sul territorio di riferimento.
Ai sensi dell’art. 13 del GDPR, i dati forniti dal Candidato saranno trattati per valutare il profilo proposto, con modalità strettamente riferite a questa selezione di personale. Potranno essere comunicati ad Aziende ns. Clienti per valutare un’eventuale assunzione.
In caso di esito negativo saranno cancellati dopo 48 mesi dall’ultima attività di trattamento, salvo rinnovo del consenso alla conservazione. Per l’esercizio dei diritti è possibile scrivere a (email hidden). L’informativa Privacy completa è disponibile sul sito www.talentwave.it