VICE STORE MANAGER SETTORE GDO
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 vice responsabile GDO, per inserimento presso il PDV situato nella Provincia di Vicenza (Cassola)
La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:
- Gestione del personale e coordinamento dello staff
- Contatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordini
- Monitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei reparti
- Supporto nelle attività amministrative, contabili e fiscali
- Apertura e chiusura del punto vendita
La risorsa scelta si occuperà inoltre di:
- Coordinare le risorse e organizzare i turnazioni di lavoro
- Controllare lo scarico delle merci
- Verificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendali
- Supportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze
- Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
- Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi, preferibilmente in GDO o supermercati
- Dinamicità,
flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali
- Attestato alimentaristi (HACCP)
Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario, contratto a tempo determinato di massimo sei mesi, finalizzato alla stabilizzazione in organico.
- Livello: III
- Retribuzione annua lorda (RAL): € 27.770, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario: Full-time
Sede di lavoro: Cassola (VI)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:
- Gestione del personale e coordinamento dello staff
- Contatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordini
- Monitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei reparti
- Supporto nelle attività amministrative, contabili e fiscali
- Apertura e chiusura del punto vendita
La risorsa scelta si occuperà inoltre di:
- Coordinare le risorse e organizzare i turnazioni di lavoro
- Controllare lo scarico delle merci
- Verificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendali
- Supportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze
- Diploma o laurea in ambito economico-commerciale
- Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi, preferibilmente in GDO o supermercati
- Dinamicità,
flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali
- Attestato alimentaristi (HACCP)
Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario, contratto a tempo determinato di massimo sei mesi, finalizzato alla stabilizzazione in organico.
- Livello: III
- Retribuzione annua lorda (RAL): € 27.770, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario: Full-time
Sede di lavoro: Cassola (VI)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.