HR Business Partner
Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di
HR BUSINESS PARTNER
Il ruolo di HR BP avràl’obiettivo di organizzare e strutturare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda, sviluppando processi HR efficienti, affiancando i responsabili di settore nella gestione dei team.
Principali responsabilità:
- Supporto nella gestione amministrativa dei dipendenti (contratti, presenze, documentazione)
- Supporto ai responsabili di funzione nella gestione del personale
- Supporto nella pianificazione delle esigenze di personale, anche stagionale
- Gestione delle attività di selezione del personale, employer branding e onboarding delle nuove risorse
- Coordinamento delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
- Gestione delle attività di formazione e sviluppo dei dipendenti
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche e/o affini
- Consolidata esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Spiccata intelligenza emotiva e attenzione agli equilibri aziendali
L’offerta prevedere RAL 40-45.000€
Tempo indeterminato.
Lavoro in presenza.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo .
HR BUSINESS PARTNER
Il ruolo di HR BP avràl’obiettivo di organizzare e strutturare la funzione Risorse Umane all’interno dell’azienda, sviluppando processi HR efficienti, affiancando i responsabili di settore nella gestione dei team.
Principali responsabilità:
- Supporto nella gestione amministrativa dei dipendenti (contratti, presenze, documentazione)
- Supporto ai responsabili di funzione nella gestione del personale
- Supporto nella pianificazione delle esigenze di personale, anche stagionale
- Gestione delle attività di selezione del personale, employer branding e onboarding delle nuove risorse
- Coordinamento delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
- Gestione delle attività di formazione e sviluppo dei dipendenti
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche e/o affini
- Consolidata esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Spiccata intelligenza emotiva e attenzione agli equilibri aziendali
L’offerta prevedere RAL 40-45.000€
Tempo indeterminato.
Lavoro in presenza.
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39⁄4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo .