Responsabile reparto vendite
Per importante realtà internazionale leader nel settore Home Improvement, Casa e Fai da Te, ricerchiamo un/una Responsabile Reparto Retail da inserire all'interno del punto vendita di Muggia (TS) .
La risorsa entrerà a far parte del team manageriale del negozio, assumendo la responsabilità di uno o più reparti e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali, allo sviluppo delle persone e alla soddisfazione dei clienti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali del reparto assegnato.
Analizzare KPI e performance di vendita, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive.
Pianificare attività commerciali, promozionali e di gestione dello stock.
Assicurare elevati standard di servizio e customer experience.
Coordinare, motivare e sviluppare il team di collaboratori.
Organizzare le attività operative quotidiane garantendo efficienza e presidio del reparto.
Collaborare con la Direzione del punto vendita per il miglioramento continuo delle performance.
Requisiti
Diploma o Laurea.
Esperienza nella gestione di team e risorse, preferibilmente in contesti Retail o GDO.
Buona capacità di lettura dei dati commerciali e monitoraggio KPI.
Forte orientamento al risultato.
Leadership,
capacità organizzative e problem solving.Attitudine operativa e presenza costante sul campo.
Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato.
RAL compresa tra 33.000 € e 40.000 € , commisurata all'esperienza.
14 mensilità.
Sistema premiante legato a obiettivi individuali e risultati del punto vendita.
Percorso di onboarding e aggiornamento continuo.
Assicurazione sanitaria integrativa.
Welfare aziendale.
Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo internazionale.
Sede di lavoro: Muggia (TS)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
#J-18808-Ljbffr
La risorsa entrerà a far parte del team manageriale del negozio, assumendo la responsabilità di uno o più reparti e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali, allo sviluppo delle persone e alla soddisfazione dei clienti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali del reparto assegnato.
Analizzare KPI e performance di vendita, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive.
Pianificare attività commerciali, promozionali e di gestione dello stock.
Assicurare elevati standard di servizio e customer experience.
Coordinare, motivare e sviluppare il team di collaboratori.
Organizzare le attività operative quotidiane garantendo efficienza e presidio del reparto.
Collaborare con la Direzione del punto vendita per il miglioramento continuo delle performance.
Requisiti
Diploma o Laurea.
Esperienza nella gestione di team e risorse, preferibilmente in contesti Retail o GDO.
Buona capacità di lettura dei dati commerciali e monitoraggio KPI.
Forte orientamento al risultato.
Leadership,
capacità organizzative e problem solving.Attitudine operativa e presenza costante sul campo.
Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato.
RAL compresa tra 33.000 € e 40.000 € , commisurata all'esperienza.
14 mensilità.
Sistema premiante legato a obiettivi individuali e risultati del punto vendita.
Percorso di onboarding e aggiornamento continuo.
Assicurazione sanitaria integrativa.
Welfare aziendale.
Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo internazionale.
Sede di lavoro: Muggia (TS)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
#J-18808-Ljbffr