Floor Manager - Max Mara Flagship Store - Milano
Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di una/o Floor Manager per il nostro Flagship Store Max Mara di Milano .
Il Floor Manager ha la responsabilità di garantire il perseguimento degli obiettivi commerciali del reparto assegnato, attraverso la gestione e lo sviluppo delle risorse affidate e con la collaborazione delle venditrici che transitano nel reparto, nel rispetto delle regole di immagine e degli standard di servizio.
Sarai responsabile di:
Organizzare, gestire e coordinare con efficienza le risorse assegnate per il raggiungimento dei risultati commerciali in coordinamento con la/lo Store Manager
Gestire le obiezioni e finalizzare le vendite in caso di necessità
Garantire che le Responsabili di Vendita rispettino gli spazi/aree del reparto (ordine, cura del prodotto)
Garantire che il efficace gestione del prodotto in reparto
Garantire che il livello di accoglienza del reparto sia conforme agli standard aziendali
Valutare e sviluppare le competenze del personale di reparto
Garantire la formazione e lo sviluppo di uno o più back up di reparto per garantire la copertura del ruolo
Informare e formare le/i colleghe/i sulla collezione/prodotto del reparto affidato in collaborazione con la/il Sales Manager e la/il Visual
Collaborare con lo staff gestionale (Operation Manager, Store Manager e Sales Manager) per il miglioramento dei risultati complessivi del negozio
Garantire che l'immagine delle Responsabili di vendita di reparto siano in linea con gli standard aziendali
Garantire il rispetto delle norme, delle procedure e delle regole aziendali di comportamento
Conoscere e rispettare le norme sulla sicurezza e ti attiverai in caso di necessità
Promuovere lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità
Promuovere,
adottare e sviluppare l utilizzo di tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business
Adottare comportamenti significativi e promuovere azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura di 'Atmosfera, Processi di Business e Comunità Organizzativa.
Cosa cerchiamo:
esperienze pregressa di almeno 3 anni nel ruolo
ottima conoscenza della lingua inglese
propensione al lavoro in team
orientamento agli obiettivi
cura e attenzione per il cliente e le risorse gestite
forte predisposizione alla vendita assistita
proattività e dinamismo
passione per la moda
flessibilità oraria
conoscenza degli applicativi digitali
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è a partire dal minimo del 2’ livello (31.500 €), applicando il CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), Commercio(FederDistribuzione).
La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.
Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.
Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza.
Passione , impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:
60+ collezioni per stagione
14.000.000+ capi venduti all'anno
105 Paesi nel mondo
5.500+ collaboratori nel Mondo
Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.
Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito.
#J-18808-Ljbffr
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Il Floor Manager ha la responsabilità di garantire il perseguimento degli obiettivi commerciali del reparto assegnato, attraverso la gestione e lo sviluppo delle risorse affidate e con la collaborazione delle venditrici che transitano nel reparto, nel rispetto delle regole di immagine e degli standard di servizio.
Sarai responsabile di:
Organizzare, gestire e coordinare con efficienza le risorse assegnate per il raggiungimento dei risultati commerciali in coordinamento con la/lo Store Manager
Gestire le obiezioni e finalizzare le vendite in caso di necessità
Garantire che le Responsabili di Vendita rispettino gli spazi/aree del reparto (ordine, cura del prodotto)
Garantire che il efficace gestione del prodotto in reparto
Garantire che il livello di accoglienza del reparto sia conforme agli standard aziendali
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Informare e formare le/i colleghe/i sulla collezione/prodotto del reparto affidato in collaborazione con la/il Sales Manager e la/il Visual
Collaborare con lo staff gestionale (Operation Manager, Store Manager e Sales Manager) per il miglioramento dei risultati complessivi del negozio
Garantire che l'immagine delle Responsabili di vendita di reparto siano in linea con gli standard aziendali
Garantire il rispetto delle norme, delle procedure e delle regole aziendali di comportamento
Conoscere e rispettare le norme sulla sicurezza e ti attiverai in caso di necessità
Promuovere lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità
Promuovere,
adottare e sviluppare l utilizzo di tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business
Adottare comportamenti significativi e promuovere azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura di 'Atmosfera, Processi di Business e Comunità Organizzativa.
Cosa cerchiamo:
esperienze pregressa di almeno 3 anni nel ruolo
ottima conoscenza della lingua inglese
propensione al lavoro in team
orientamento agli obiettivi
cura e attenzione per il cliente e le risorse gestite
forte predisposizione alla vendita assistita
proattività e dinamismo
passione per la moda
flessibilità oraria
conoscenza degli applicativi digitali
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è a partire dal minimo del 2’ livello (31.500 €), applicando il CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), Commercio(FederDistribuzione).
La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.
Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.
Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza.
Passione , impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:
60+ collezioni per stagione
14.000.000+ capi venduti all'anno
105 Paesi nel mondo
5.500+ collaboratori nel Mondo
Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.
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