Planner of Site Personnel
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore dell'ingegneria impiantistica, una risorsa da inserire come Planner of Site Personnel su Milano. Attivita principali:
-Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up.
Il suo ruolo consiste nell'ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato.
Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l'idoneita professionale.-Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti-Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri-Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione,
in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti-Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turnazioni previsti-Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere.-Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR. Requisiti:-Laurea-Buone capacita comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi. Categoria: impiegato Cat.
C2 CCNL Chimico farmaceuticoRAL 37.600Mensa aziendale Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time
-Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up.
Il suo ruolo consiste nell'ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato.
Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l'idoneita professionale.-Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti-Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri-Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione,
in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti-Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turnazioni previsti-Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere.-Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR. Requisiti:-Laurea-Buone capacita comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi. Categoria: impiegato Cat.
C2 CCNL Chimico farmaceuticoRAL 37.600Mensa aziendale Lingue conosciute: Inglese Disponibilita oraria: Full Time