Project Manager
Insert date: 09/11/2026
Function: Project Manager
Workplace: Italy: Mantova (MN)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated
Description Announcement
La figura si occuperà di coordinare attività e le figure tipiche del project services a supporto di un progetto di sviluppo capitale con riferimento a: project scope management, project cost management, project time management project risk and value management, project monitoring and controlling e relativa definizione di procedura di coordinamento, project reporting, project data and document management. Questo in collaborazione-integrazione con le altre discipline di progetto.
Profilo:
- conoscenza tecnica funzionale al profilo su impianti offshore e onshore, impianti di processi in tutte le fasi tipiche di un progetto di sviluppo e/o di risanamento ambientale (ingegneria, approvvigionamento, fabbricazione/costruzione, installazione, commissioning);
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- dimostrare buona abilità a comunicare a tutti i livelli della organizzazione e
riportare in maniera efficace il lavoro svolto e le aree di attenzione;
- alta capacità di lavorare a matrice con riferimenti diretti e con riferimenti funzionali;
- conoscenza generale tools di pianificazione monitoraggio e controllo (i.e
Primavera, WinProject, SAP);
- conoscenza di best practices e standard internazionali di riferimento;
- dimostrare conoscenza tools di gestione ed analisi rischi qualitativo e quantitativo;
- conoscenza tools di gestione dati e documenti;
- conoscenza software Office (powerpoint, excel, word, access);
- 15 anni come esperienza specifica nell’ambito del Project
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B2 o B3, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Function: Project Manager
Workplace: Italy: Mantova (MN)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated
Description Announcement
La figura si occuperà di coordinare attività e le figure tipiche del project services a supporto di un progetto di sviluppo capitale con riferimento a: project scope management, project cost management, project time management project risk and value management, project monitoring and controlling e relativa definizione di procedura di coordinamento, project reporting, project data and document management. Questo in collaborazione-integrazione con le altre discipline di progetto.
Profilo:
- conoscenza tecnica funzionale al profilo su impianti offshore e onshore, impianti di processi in tutte le fasi tipiche di un progetto di sviluppo e/o di risanamento ambientale (ingegneria, approvvigionamento, fabbricazione/costruzione, installazione, commissioning);
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- dimostrare buona abilità a comunicare a tutti i livelli della organizzazione e
riportare in maniera efficace il lavoro svolto e le aree di attenzione;
- alta capacità di lavorare a matrice con riferimenti diretti e con riferimenti funzionali;
- conoscenza generale tools di pianificazione monitoraggio e controllo (i.e
Primavera, WinProject, SAP);
- conoscenza di best practices e standard internazionali di riferimento;
- dimostrare conoscenza tools di gestione ed analisi rischi qualitativo e quantitativo;
- conoscenza tools di gestione dati e documenti;
- conoscenza software Office (powerpoint, excel, word, access);
- 15 anni come esperienza specifica nell’ambito del Project
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B2 o B3, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.