Sales Manager
Luogo di lavoro:
Rovigo
Requisiti
- 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
- Provenienza dal settore alimentare;
- Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
- Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
- Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
- Inglese fluente, scritto e parlato.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali,
- Patente B.
Competenze e caratteristiche personali
Completano il profilo:
- forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;
- approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove occasione;
- ottime capacità relazionali e negoziali;
- autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell’organizzazione delle trasferte;
- capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità;
- attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
- flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
- dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativi.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui
Rovigo
Requisiti
- 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
- Provenienza dal settore alimentare;
- Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
- Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
- Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
- Inglese fluente, scritto e parlato.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali,
- Patente B.
Competenze e caratteristiche personali
Completano il profilo:
- forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;
- approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove occasione;
- ottime capacità relazionali e negoziali;
- autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell’organizzazione delle trasferte;
- capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità;
- attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
- flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
- dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativi.
Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui