HR ADMINISTRATION/99
Manpower Permanent Professional, divisione #Beyond, sta collaborando con un'importante realtà del territorio del Veneto per la selezione di un/a HR ADMINISTRATION L.68/99.
La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e supporterà le attività di gestione del personale, Principali responsabilità- Predisposizione e gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Raccolta e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari). - Supporto all'elaborazione delle paghe e interfaccia con studi paghe o payroll provider. - Gestione della documentazione relativa ai dipendenti. - Comunicazioni obbligatorie a enti quali INPS, INAIL e Centro per l'Impiego. - Monitoraggio di scadenze contrattuali, visite mediche e formazione obbligatoria. - Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, welfare, agevolazioni e pratiche amministrative.
- Produzione di reportistica HR e aggiornamento dei sistemi gestionali del personale.
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche- Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99). - Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale. - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica - Esperienza nella gestione di presenze e payroll. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Familiarità con software HR e sistemi di rilevazione presenze Sede di lavoro: Padova
Orario di lavoro: FT dal lunedì al venerdìRal proposta: € 25.000 - € 30.000Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027
La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e supporterà le attività di gestione del personale, Principali responsabilità- Predisposizione e gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Raccolta e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari). - Supporto all'elaborazione delle paghe e interfaccia con studi paghe o payroll provider. - Gestione della documentazione relativa ai dipendenti. - Comunicazioni obbligatorie a enti quali INPS, INAIL e Centro per l'Impiego. - Monitoraggio di scadenze contrattuali, visite mediche e formazione obbligatoria. - Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, welfare, agevolazioni e pratiche amministrative.
- Produzione di reportistica HR e aggiornamento dei sistemi gestionali del personale.
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche- Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99). - Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale. - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica - Esperienza nella gestione di presenze e payroll. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Familiarità con software HR e sistemi di rilevazione presenze Sede di lavoro: Padova
Orario di lavoro: FT dal lunedì al venerdìRal proposta: € 25.000 - € 30.000Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027