HOTEL MANAGER
Per una prestigiosa realtà dell’hôtellerie di lusso internazionale a Roma, ricerchiamo un Hotel Manager con solida esperienza operativa e leadership strutturata, pronto a immergersi in una delle realtà più iconiche del segmento high-end.
Il ruolo
Riportando direttamente al General Manager, l’Hotel Manager avrà la responsabilità delle Operations dell’Hotel, con focus su:
- Area Food & Beverage su Ristorazione, Banqueting, Bar e In Room Dining
Cosa cerchiamo
- Provenienza preferenziale dalle Rooms, con solida conoscenza delle dinamiche F&B;
- Leadership basata su coaching, delega e valorizzazione dei talenti
- Robusto orientamento alla Guest Experience, gestione dei VIP e dei loyal clients
- Attenzione ai dettagli, alla qualità e conoscenza degli standard LQA e Forbes
- Capacità di guidare la performance su KPI chiave:
- Mentalità internazionale e forte senso di appartenenza al brand
- Italiano e Inglese fluenti (terza lingua un plus)
- Provenienza geografica flessibile e disponibilità alla relocation
Pacchetto
- Variabile 25% della RAL in base ad obiettivi annuali
- Housing (TBA in base alla necessità di relocation)
Processo confidenziale
La ricerca è gestita in modo riservato. Il brand e la struttura verranno condivisi nelle fasi successive del processo.
Si invita il/la candidato/a a presentare la propria candidatura utilizzando il form previsto dal portale.
Le candidature saranno trattate con la massima discrezione.
Il ruolo
Riportando direttamente al General Manager, l’Hotel Manager avrà la responsabilità delle Operations dell’Hotel, con focus su:
- Area Food & Beverage su Ristorazione, Banqueting, Bar e In Room Dining
Cosa cerchiamo
- Provenienza preferenziale dalle Rooms, con solida conoscenza delle dinamiche F&B;
- Leadership basata su coaching, delega e valorizzazione dei talenti
- Robusto orientamento alla Guest Experience, gestione dei VIP e dei loyal clients
- Attenzione ai dettagli, alla qualità e conoscenza degli standard LQA e Forbes
- Capacità di guidare la performance su KPI chiave:
- Mentalità internazionale e forte senso di appartenenza al brand
- Italiano e Inglese fluenti (terza lingua un plus)
- Provenienza geografica flessibile e disponibilità alla relocation
Pacchetto
- Variabile 25% della RAL in base ad obiettivi annuali
- Housing (TBA in base alla necessità di relocation)
Processo confidenziale
La ricerca è gestita in modo riservato. Il brand e la struttura verranno condivisi nelle fasi successive del processo.
Si invita il/la candidato/a a presentare la propria candidatura utilizzando il form previsto dal portale.
Le candidature saranno trattate con la massima discrezione.