Change Board Chief Engineer Advisor
LHH All'interno dell'Area Airlifters Special Versions Civil
Programs Chief Engineering siamo alla ricerca di un/una Change Board Chief
Engineer Advisor per il sito di Pomigliano d'Arco (NA).
Responsabilità Attività: ? Pianificare, convocare e coordinare le sessioni di Engineering PRE-CCB, ordinarie o dedicate, in funzione delle esigenze di programma. ? Preparare la lista delle modifiche da processare,
verificando preventivamente lo stato dei dossier e la disponibilità delle informazioni minime necessarie alla review. ? Valutare la maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica, con particolare attenzione a:
- descrizione della richiesta e design reply; - soluzione tecnica proposta; - configurazione pre-mod e post-mod; - equipment hardware e software impattati, inclusi P/N,
quantità, alternatività e pre-MOD; - effettività proposta e coerenza con i requisiti di programma; - modifiche associate, pre-mod o simultanee; - impatti su produzione, retrofit, Service Bulletin; - classificazione Major/Minor e tipo di certifica civile,
militare o qualifica interna; - requisiti tecnici e certificativi applicabili; - lista disegni, documenti tecnici e deliverable di ingegneria; - corretto coinvolgimento delle funzioni nel workflow. ? Presiedere la review PRE-CCB con approccio strutturato,
orientato alla chiusura delle problematiche e alla decisione: approvazione,
richiesta correzioni o rigetto del dossier non maturo. ? Formalizzare e distribuire minuta, decisioni, commenti e azioni concordate durante la review. ? Monitorare la chiusura delle azioni assegnate ai Mod Leader e alle discipline tecniche, verificando l'implementazione delle correzioni nel dossier. ? Identificare e proporre miglioramenti al processo PRE-CCB,
riducendo rilavorazioni, ritardi di workflow e passaggi in CCB con dossier incompleti. ? Mantenere il controllo dello stato delle modifiche in lavorazione,
assicurando coerenza dei contenuti, workflow approvativi e output delle review. ? Partecipare/supportare le riunioni di Configuration Board
(CB), Change Review Board (CRB) e di Change Committment Board (CCB).
Profilo Titolo di studio: Laurea Magistrale/Triennale in Ingegneria Aeronautica,
Aerospaziale, Meccanica o Perito Aeronautico con provata esperienza in configuration/change management, con provata esperienza in programmi aeronautici, capace di comprendere il contenuto tecnico delle modifiche e di governare il processo approvativo.
Competenze tecniche
- Configuration Management Aeronautico.
- Processo di gestione modifiche tecniche: contenuti, workflow approvativi, supporto a Change Committment Board, Change Review Board e Configuration Board.
- Lettura e valutazione di documentazione tecnica aeronautica: disegni tecnici, schemi, configurazioni pre/post modifica, equipment list, specifiche tecniche.
- Concetti di effettività, applicabilità, punto di introduzione, retrofit, Service Bulletin.
- Classificazione delle modifiche e impatti su certificazione/qualifica: Major/Minor, EASA Part 21, AER.P-21, AER.P-2, DASR 21J, qualifica interna (etc.).
- Interfaccia con Airworthiness, discipline engineering, produzione, configuration management e programma.
- Conoscenza dei Tools per gestione modifiche, documentazione tecnica, configurazione. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tools aziendali come MOD Manager e Teamcenter.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza su programmi C-27J, ATR Special Version o programmi aeronautici complessi.
- Precedente esperienza come Configuration Manager, Design Configuration Management focal point, Airworthiness focal point, Project Technical Integrator o Change Coordinator.
- Esperienza in processi di certificazione militare/civile.
- Conoscenza dei processi di produzione, retrofit e in-service configuration management.
- Familiarità con gestione equipment, software configuration e documentazione tecnica associata.
Competenze comportamentali
- Forte capacità di coordinamento interfunzionale e di lavoro in team.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Autorevolezza tecnica nel gestire Mod Leader e discipline di ingegneria.
- Capacità di analisi critica dei dossier con focus su identificazione di informazioni mancanti, incoerenze e rischi tecnici/configurativi.
- Orientamento alla decisione e alla chiusura delle azioni.
- Competenza nella stesura di verbali di riunione chiari e ben strutturati.
- Buona gestione delle priorità in presenza di modifiche urgenti e/o esigenze di programma.
- Senso critico e perseveranza nell'ottenere risultati Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Metalmeccanico Livello: Impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Settore: Ingegneria Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Programs Chief Engineering siamo alla ricerca di un/una Change Board Chief
Engineer Advisor per il sito di Pomigliano d'Arco (NA).
Responsabilità Attività: ? Pianificare, convocare e coordinare le sessioni di Engineering PRE-CCB, ordinarie o dedicate, in funzione delle esigenze di programma. ? Preparare la lista delle modifiche da processare,
verificando preventivamente lo stato dei dossier e la disponibilità delle informazioni minime necessarie alla review. ? Valutare la maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica, con particolare attenzione a:
- descrizione della richiesta e design reply; - soluzione tecnica proposta; - configurazione pre-mod e post-mod; - equipment hardware e software impattati, inclusi P/N,
quantità, alternatività e pre-MOD; - effettività proposta e coerenza con i requisiti di programma; - modifiche associate, pre-mod o simultanee; - impatti su produzione, retrofit, Service Bulletin; - classificazione Major/Minor e tipo di certifica civile,
militare o qualifica interna; - requisiti tecnici e certificativi applicabili; - lista disegni, documenti tecnici e deliverable di ingegneria; - corretto coinvolgimento delle funzioni nel workflow. ? Presiedere la review PRE-CCB con approccio strutturato,
orientato alla chiusura delle problematiche e alla decisione: approvazione,
richiesta correzioni o rigetto del dossier non maturo. ? Formalizzare e distribuire minuta, decisioni, commenti e azioni concordate durante la review. ? Monitorare la chiusura delle azioni assegnate ai Mod Leader e alle discipline tecniche, verificando l'implementazione delle correzioni nel dossier. ? Identificare e proporre miglioramenti al processo PRE-CCB,
riducendo rilavorazioni, ritardi di workflow e passaggi in CCB con dossier incompleti. ? Mantenere il controllo dello stato delle modifiche in lavorazione,
assicurando coerenza dei contenuti, workflow approvativi e output delle review. ? Partecipare/supportare le riunioni di Configuration Board
(CB), Change Review Board (CRB) e di Change Committment Board (CCB).
Profilo Titolo di studio: Laurea Magistrale/Triennale in Ingegneria Aeronautica,
Aerospaziale, Meccanica o Perito Aeronautico con provata esperienza in configuration/change management, con provata esperienza in programmi aeronautici, capace di comprendere il contenuto tecnico delle modifiche e di governare il processo approvativo.
Competenze tecniche
- Configuration Management Aeronautico.
- Processo di gestione modifiche tecniche: contenuti, workflow approvativi, supporto a Change Committment Board, Change Review Board e Configuration Board.
- Lettura e valutazione di documentazione tecnica aeronautica: disegni tecnici, schemi, configurazioni pre/post modifica, equipment list, specifiche tecniche.
- Concetti di effettività, applicabilità, punto di introduzione, retrofit, Service Bulletin.
- Classificazione delle modifiche e impatti su certificazione/qualifica: Major/Minor, EASA Part 21, AER.P-21, AER.P-2, DASR 21J, qualifica interna (etc.).
- Interfaccia con Airworthiness, discipline engineering, produzione, configuration management e programma.
- Conoscenza dei Tools per gestione modifiche, documentazione tecnica, configurazione. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tools aziendali come MOD Manager e Teamcenter.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza su programmi C-27J, ATR Special Version o programmi aeronautici complessi.
- Precedente esperienza come Configuration Manager, Design Configuration Management focal point, Airworthiness focal point, Project Technical Integrator o Change Coordinator.
- Esperienza in processi di certificazione militare/civile.
- Conoscenza dei processi di produzione, retrofit e in-service configuration management.
- Familiarità con gestione equipment, software configuration e documentazione tecnica associata.
Competenze comportamentali
- Forte capacità di coordinamento interfunzionale e di lavoro in team.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Autorevolezza tecnica nel gestire Mod Leader e discipline di ingegneria.
- Capacità di analisi critica dei dossier con focus su identificazione di informazioni mancanti, incoerenze e rischi tecnici/configurativi.
- Orientamento alla decisione e alla chiusura delle azioni.
- Competenza nella stesura di verbali di riunione chiari e ben strutturati.
- Buona gestione delle priorità in presenza di modifiche urgenti e/o esigenze di programma.
- Senso critico e perseveranza nell'ottenere risultati Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Metalmeccanico Livello: Impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Settore: Ingegneria Ruolo: Ingegneria/Progettazione