Area Manager
Profilo
Come District Area Manager avrai la responsabilità diretta di un'area geografica strategica, guidando i team operativi e contribuendo personalmente allo sviluppo del business.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Responsabilità
- Gestione e ownership del budget di area con visibilità diretta sui risultati;
- Coordinamento gerarchico dei team di filiale e supporto alla loro crescita professionale;
- Sviluppo di new business attraverso iniziative dirette: acquisizione di nuovi clienti, apertura di relazioni commerciali strategiche;
- Presidio KPI di area e reportistica alla Direzione aziendale;
- Analisi del mercato territoriale e definizione di strategie di sviluppo locale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro (APL),
in ruoli di gestione d'area, coordinamento filiali o sviluppo commerciale;
- Orientamento al risultato e abitudine a lavorare per KPI;
- Spiccate doti di leadership e people management;
- Proattività nella ricerca di nuove occasione commerciali;
- Capacità di interfacciarsi con la Direzione e di operare con autonomia decisionale. xysqume
Benefici
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza. RAL di riferimento 28.000€ – 30.000€.
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Come District Area Manager avrai la responsabilità diretta di un'area geografica strategica, guidando i team operativi e contribuendo personalmente allo sviluppo del business.
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Responsabilità
- Gestione e ownership del budget di area con visibilità diretta sui risultati;
- Coordinamento gerarchico dei team di filiale e supporto alla loro crescita professionale;
- Sviluppo di new business attraverso iniziative dirette: acquisizione di nuovi clienti, apertura di relazioni commerciali strategiche;
- Presidio KPI di area e reportistica alla Direzione aziendale;
- Analisi del mercato territoriale e definizione di strategie di sviluppo locale.
Requisiti
- Esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro (APL),
in ruoli di gestione d'area, coordinamento filiali o sviluppo commerciale;
- Orientamento al risultato e abitudine a lavorare per KPI;
- Spiccate doti di leadership e people management;
- Proattività nella ricerca di nuove occasione commerciali;
- Capacità di interfacciarsi con la Direzione e di operare con autonomia decisionale. xysqume
Benefici
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza. RAL di riferimento 28.000€ – 30.000€.
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.