Resident Specialist
SCOPO DELLA POSIZIONE
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Per la nostra struttura ricerchiamo una figura dinamica e versatile che si occupi della gestione operativa della residenza, delle attività di front office e del supporto commerciale, contribuendo a garantire un’esperienza di accoglienza di qualità e l’ottimizzazione dell’occupazione della struttura.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Front Office & Reception
-
- Gestione delle attività di check-in e check-out degli ospiti/residenti;
- Gestione del centralino e della posta elettronica della struttura;
- Supporto alle attività di back office, reportistica e piccola amministrazione;
- Monitoraggio della qualità del servizio e della customer experience;
- Supervisione dell’esecuzione dei servizi da parte dei fornitori (pulizie, manutenzioni, ecc.) e gestione di eventuali segnalazioni o urgenze operative.
Attività di Sales
-
- Gestione delle richieste commerciali e delle prenotazioni;
- Attività di vendita finalizzata alla massimizzazione dell’occupazione dei posti letto;
- Monitoraggio dell’andamento occupazionale della struttura;
- Supporto alle procedure commerciali e amministrative in collaborazione con l’headquarter;
Gestione Operativa della Residenza
-
- Supervisione delle attività di accoglienza, customer care e dei servizi della struttura;
- Coordinamento operativo delle attività di manutenzione e gestione ordinaria;
FORMAZIONE RICHIESTA
Preferibile Laurea triennale e/o magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
DETTAGLI CONTRATTUALI
CCNL Turismo,
Tempo determinato di 1 anno, con possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato
Tempo pieno 40 ore settimanali
Range di RAL 23/26K
Retribuzione variabile: 2% della RAL
Buoni pasto
Il posizionamento individuale all’interno del range retributivo viene definito sulla base del xysqume livello di coerenza del profilo rispetto alla posizione e, in particolare, considerando i seguenti criteri di valutazione
-
- Esperienza nella mansione specifica
- Utilizzo e livello di padronanza degli strumenti previsti dal ruolo
- Conoscenza del settore di riferimento
- Livello delle competenze professionali richieste
- Titolo di studio coerente con la posizione
SEDE
Camplus Parma
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Per la nostra struttura ricerchiamo una figura dinamica e versatile che si occupi della gestione operativa della residenza, delle attività di front office e del supporto commerciale, contribuendo a garantire un’esperienza di accoglienza di qualità e l’ottimizzazione dell’occupazione della struttura.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Front Office & Reception
-
- Gestione delle attività di check-in e check-out degli ospiti/residenti;
- Gestione del centralino e della posta elettronica della struttura;
- Supporto alle attività di back office, reportistica e piccola amministrazione;
- Monitoraggio della qualità del servizio e della customer experience;
- Supervisione dell’esecuzione dei servizi da parte dei fornitori (pulizie, manutenzioni, ecc.) e gestione di eventuali segnalazioni o urgenze operative.
Attività di Sales
-
- Gestione delle richieste commerciali e delle prenotazioni;
- Attività di vendita finalizzata alla massimizzazione dell’occupazione dei posti letto;
- Monitoraggio dell’andamento occupazionale della struttura;
- Supporto alle procedure commerciali e amministrative in collaborazione con l’headquarter;
Gestione Operativa della Residenza
-
- Supervisione delle attività di accoglienza, customer care e dei servizi della struttura;
- Coordinamento operativo delle attività di manutenzione e gestione ordinaria;
FORMAZIONE RICHIESTA
Preferibile Laurea triennale e/o magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
DETTAGLI CONTRATTUALI
CCNL Turismo,
Tempo determinato di 1 anno, con possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato
Tempo pieno 40 ore settimanali
Range di RAL 23/26K
Retribuzione variabile: 2% della RAL
Buoni pasto
Il posizionamento individuale all’interno del range retributivo viene definito sulla base del xysqume livello di coerenza del profilo rispetto alla posizione e, in particolare, considerando i seguenti criteri di valutazione
-
- Esperienza nella mansione specifica
- Utilizzo e livello di padronanza degli strumenti previsti dal ruolo
- Conoscenza del settore di riferimento
- Livello delle competenze professionali richieste
- Titolo di studio coerente con la posizione
SEDE
Camplus Parma
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.