Talent Acquisition Specialist
Near-C è una società di consulenza in ambito ingegneristico snella e veloce, focalizzata su progetti ad alta tecnologia nei settori Railway, Defense & Security, Automotive, Biomedicale, Nucleare. Se cerchi un ambiente dove l’ingegneria è concreta, tecnica e orientata al prodotto, qui ti sentirai a casa, ma soprattutto una realtà dove le persone sono al centro di ogni progetto.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Job Description
La risorsa entrerà a far parte del team Talent Acquisition e supporterà la gestione dell’intero processo di ricerca e selezione, collaborando con HR e Manager aziendali per attrarre i migliori talenti. In particolare si occuperà di:
-
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Effettuare screening CV e colloqui conoscitivi.
- Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.
- Supportare iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi universitari.
- Monitorare l’avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR.
Skill
-
- Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
- Interesse per il mondo della Talent Acquisition e per i processi di selezione.
- Esperienze di tirocinio o collaborazione in ambito HR considerate titolo preferenziale.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
- Buona capacità di analisi, gestione delle priorità e orientamento al risultato.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Proattività, flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio.
- Gradita familiarità con strumenti digitali di recruiting (LinkedIn Recruiter, job board).
Cosa Offriamo
Inserimento e inquadramento commisurati all’esperienza:
-
- Contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante, con RAL 26. €, per candidati con una prima esperienza.
- Bonus tangibili e concreti basati sul rendimento
- CCNL Metalmeccanico. xysqume
- Ambiente dinamico, percorso di crescita strutturato e possibilità di aggiornamento continuo in ambito HR.
Sede di lavoro
Torino - modalità ibrida.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Job Description
La risorsa entrerà a far parte del team Talent Acquisition e supporterà la gestione dell’intero processo di ricerca e selezione, collaborando con HR e Manager aziendali per attrarre i migliori talenti. In particolare si occuperà di:
-
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Effettuare screening CV e colloqui conoscitivi.
- Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.
- Supportare iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi universitari.
- Monitorare l’avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR.
Skill
-
- Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
- Interesse per il mondo della Talent Acquisition e per i processi di selezione.
- Esperienze di tirocinio o collaborazione in ambito HR considerate titolo preferenziale.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
- Buona capacità di analisi, gestione delle priorità e orientamento al risultato.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Proattività, flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio.
- Gradita familiarità con strumenti digitali di recruiting (LinkedIn Recruiter, job board).
Cosa Offriamo
Inserimento e inquadramento commisurati all’esperienza:
-
- Contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante, con RAL 26. €, per candidati con una prima esperienza.
- Bonus tangibili e concreti basati sul rendimento
- CCNL Metalmeccanico. xysqume
- Ambiente dinamico, percorso di crescita strutturato e possibilità di aggiornamento continuo in ambito HR.
Sede di lavoro
Torino - modalità ibrida.