Payroll Lead
Importante realtà multinazionale operante nel settore premium/luxury, con una presenza consolidata in Italia e all'estero, ricerca un/una È pronto/a a candidarsi? Responsabile HR Administration & Payroll Italia – H26591Sede di lavoro: Piemonte La risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali. Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale. Coordinare le attività di HR Administration e Payroll Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, premio e incentivi. Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti. Coordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenziale.
Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR. Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi. Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale. Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalente Ampia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate; Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe; Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL); Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato La conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggio MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working
Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR. Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi. Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale. Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalente Ampia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate; Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe; Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL); Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato La conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggio MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working