Project Leader
SCEGLI L'AMBIENTE IN CUI VUOI CRESCERE. DIVENTA LA PERSONA CAPACE DI OTTENERE I RISULTATI CHE DESIDERI. E AIUTA ALTRE PERSONE A FARE ALTRETTANTO. E se il prossimo investimento importante fosse proprio su te stesso?Da genitori prestiamo molta attenzione alle persone che frequentano i nostri figli. Ci preoccupiamo delle loro amicizie, dei valori che trasmettono e degli esempi che seguono. Ma quando diventiamo adulti, quanto ci preoccupiamo realmente della qualità delle persone che frequentiamo e dell'ambiente che influenza le nostre scelte? Le persone con cui ci confrontiamo possono ampliare le nostre prospettive oppure limitarle. Possono stimolarci a crescere oppure abituarci a pensare che nulla possa cambiare. Per questo credo nel valore di un ambiente potenziante: un contesto nel quale incontrare persone con obiettivi, esperienze e aspirazioni diverse, imparare, confrontarsi e migliorarsi reciprocamente. Senza pressioni, senza obblighi e senza dover dimostrare qualcosa a qualcuno. UNA PROPOSTA IMPRENDITORIALE, NON UN'OFFERTA DI LAVORO DIPENDENTESto sviluppando un'attività commerciale indipendente che permette di lavorare nei settori del benessere, della nutrizione e della cura della persona, con la possibilità di costruire una propria clientela e, per chi lo desidera, sviluppare una rete di collaboratori autonomi. È un progetto che può essere avviato parallelamente alla propria attività professionale, con organizzazione autonoma del tempo. Non cerco dipendenti e non propongo un posto di lavoro. Cerco persone interessate a conoscere un modello imprenditoriale diverso, sviluppando competenze commerciali, relazionali e organizzative. LA FILOSOFIA: CRESCERE AIUTANDO GLI ALTRI A CRESCERECredo in tre principi: 1. Il successo è una conquista condivisa. Per ottenere risultati insieme dobbiamo contribuire alla crescita delle persone che ci circondano. La leadership non consiste nel creare dipendenza, ma nell'aiutare gli altri a diventare autonomi. 2. I risultati si costruiscono nel tempo.
Non parliamo di guadagni immediati o scorciatoie. Parliamo di capitalizzazione delle azioni: ogni competenza acquisita, relazione costruita ed esperienza maturata può contribuire a creare valore nel tempo. 3. Prima dei risultati dobbiamo sviluppare la persona capace di generarli. Comunicazione, disciplina, gestione del tempo, capacità relazionali, mentalità imprenditoriale e leadership. Non è necessario possedere già queste
competenze:
è necessario volerle sviluppare. CON CHI SI SVILUPPA IL PROGETTO?Il progetto si sviluppa in collaborazione con Amway, azienda internazionale con una lunga storia imprenditoriale, una presenza consolidata in numerosi mercati e importanti prospettive di sviluppo. L'azienda mette a disposizione prodotti, infrastruttura commerciale, piattaforme operative e un piano compensi definito. Il nostro gruppo offre affiancamento, condivisione di esperienze e supporto nello sviluppo delle competenze. L'attività riguarda la vendita diretta di prodotti e, per chi sceglie di svilupparla, la costruzione di una rete commerciale indipendente. COME SI GENERANO I COMPENSI?Trasparenza fin dall'inizio:
• Non è previsto uno stipendio fisso, una RAL o una retribuzione oraria.
• I compensi derivano dalle vendite e dalle eventuali provvigioni e incentivazioni previste dal piano compensi.
• Lo sviluppo della rete può consentire ulteriori occasione di compenso, secondo i requisiti stabiliti.
• Non esistono guadagni garantiti o automatici.
• I risultati dipendono dall'attività svolta, dalle competenze e dalla continuità. Eventuali costi,
condizioni contrattuali e aspetti fiscali vengono illustrati prima di qualsiasi adesione. CHI POTREBBE ESSERE INTERESSATO?Professionisti, dipendenti, imprenditori e persone che:
• Desiderano diversificare le proprie attività.
• Vogliono sviluppare nuove competenze.
• Sono interessate alla crescita personale.
• Credono nel valore della collaborazione.
• Hanno voglia di imparare e mettersi in gioco.
• Sono disposte a costruire nel tempo. Non cerchiamo persone perfette o già arrivate. Cerchiamo integrità, intenzione e iniziativa. UNA NOTA SULL'INFORMAZIONEÈ naturale che, dopo aver conosciuto il progetto, tu voglia cercare informazioni online. Troverai esperienze positive, critiche e opinioni contrastanti. È giusto ascoltarle, comprese quelle di chi non ha ottenuto i risultati sperati. Ma un'esperienza individuale non racconta necessariamente tutto il funzionamento di un modello. Il mio invito è di verificare i fatti, analizzare costi e condizioni, comprendere il piano compensi e confrontare più punti di vista. Non ti chiedo di fidarti. Ti invito a informarti e a decidere autonomamente. COME CONOSCERE IL PROGETTO?Propongo un primo incontro conoscitivo in videocall, senza impegno, per spiegare il modello, conoscere le rispettive aspettative e rispondere alle domande. Seguirà, per chi desidera approfondire, una presentazione dettagliata dell'azienda, dei prodotti, dell'organizzazione e delle condizioni economiche. Nessun obbligo di adesione. Prima le informazioni. Poi le decisioni. Una convinzione personale: Non possiamo sempre scegliere le circostanze da cui partiamo. Possiamo però scegliere le persone che frequentiamo, l'ambiente nel quale cresciamo e le azioni che decidiamo di intraprendere. Non ti prometto un risultato. Ti propongo di conoscere un'opportunità e valutare se può rappresentare un percorso interessante per te. Scegli l'ambiente in cui vuoi crescere. Diventa la persona capace di ottenere i risultati che desideri. E aiuta altre persone a fare altrettanto.
Non parliamo di guadagni immediati o scorciatoie. Parliamo di capitalizzazione delle azioni: ogni competenza acquisita, relazione costruita ed esperienza maturata può contribuire a creare valore nel tempo. 3. Prima dei risultati dobbiamo sviluppare la persona capace di generarli. Comunicazione, disciplina, gestione del tempo, capacità relazionali, mentalità imprenditoriale e leadership. Non è necessario possedere già queste
competenze:
è necessario volerle sviluppare. CON CHI SI SVILUPPA IL PROGETTO?Il progetto si sviluppa in collaborazione con Amway, azienda internazionale con una lunga storia imprenditoriale, una presenza consolidata in numerosi mercati e importanti prospettive di sviluppo. L'azienda mette a disposizione prodotti, infrastruttura commerciale, piattaforme operative e un piano compensi definito. Il nostro gruppo offre affiancamento, condivisione di esperienze e supporto nello sviluppo delle competenze. L'attività riguarda la vendita diretta di prodotti e, per chi sceglie di svilupparla, la costruzione di una rete commerciale indipendente. COME SI GENERANO I COMPENSI?Trasparenza fin dall'inizio:
• Non è previsto uno stipendio fisso, una RAL o una retribuzione oraria.
• I compensi derivano dalle vendite e dalle eventuali provvigioni e incentivazioni previste dal piano compensi.
• Lo sviluppo della rete può consentire ulteriori occasione di compenso, secondo i requisiti stabiliti.
• Non esistono guadagni garantiti o automatici.
• I risultati dipendono dall'attività svolta, dalle competenze e dalla continuità. Eventuali costi,
condizioni contrattuali e aspetti fiscali vengono illustrati prima di qualsiasi adesione. CHI POTREBBE ESSERE INTERESSATO?Professionisti, dipendenti, imprenditori e persone che:
• Desiderano diversificare le proprie attività.
• Vogliono sviluppare nuove competenze.
• Sono interessate alla crescita personale.
• Credono nel valore della collaborazione.
• Hanno voglia di imparare e mettersi in gioco.
• Sono disposte a costruire nel tempo. Non cerchiamo persone perfette o già arrivate. Cerchiamo integrità, intenzione e iniziativa. UNA NOTA SULL'INFORMAZIONEÈ naturale che, dopo aver conosciuto il progetto, tu voglia cercare informazioni online. Troverai esperienze positive, critiche e opinioni contrastanti. È giusto ascoltarle, comprese quelle di chi non ha ottenuto i risultati sperati. Ma un'esperienza individuale non racconta necessariamente tutto il funzionamento di un modello. Il mio invito è di verificare i fatti, analizzare costi e condizioni, comprendere il piano compensi e confrontare più punti di vista. Non ti chiedo di fidarti. Ti invito a informarti e a decidere autonomamente. COME CONOSCERE IL PROGETTO?Propongo un primo incontro conoscitivo in videocall, senza impegno, per spiegare il modello, conoscere le rispettive aspettative e rispondere alle domande. Seguirà, per chi desidera approfondire, una presentazione dettagliata dell'azienda, dei prodotti, dell'organizzazione e delle condizioni economiche. Nessun obbligo di adesione. Prima le informazioni. Poi le decisioni. Una convinzione personale: Non possiamo sempre scegliere le circostanze da cui partiamo. Possiamo però scegliere le persone che frequentiamo, l'ambiente nel quale cresciamo e le azioni che decidiamo di intraprendere. Non ti prometto un risultato. Ti propongo di conoscere un'opportunità e valutare se può rappresentare un percorso interessante per te. Scegli l'ambiente in cui vuoi crescere. Diventa la persona capace di ottenere i risultati che desideri. E aiuta altre persone a fare altrettanto.