Payroll Senior Specialist
Payroll Senior specialist Direzione/ Unità Operativa/Servizio: Segretariato Generale/ U.
O. Persone e Benessere/Servizio Trattamento economico Numero risorse: 1 Sede di lavoro: Roma – Comitato Nazionale Tipologia contratto: Tempo determinato Durata: 5 mesi + eventuali proroghe Ral: 31.000,00 (comprensivo di indennità) Inquadramento: cat. D CCNL CRI Scopo della funzione: La risorsa sarà inserita all’intérieur dell’U.
O. Persone e Benessere – Servizio trattamento economico e si occuperà di gestire in autonomia l'elaborazione operativa delle paghe e gli adempimenti connessi, partecipando al trasferimento di competenze dal fornitore uscente e garantendo, insieme alla figura junior, la ridondanza di professionalità necessaria alla continuità del servizio. Compiti e
responsabilità:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti:
- Elaborare i cedolini mensili e le mensilità aggiuntive: acquisizione e verifica di presenze, assenze, variabili, indennità, trattenute, vantaggi e welfare;
- Gestire assunzioni,
cessazioni, trasformazioni contrattuali, TFR, conguagli fiscali e previdenziali, anche di fine anno;
- Predisporre F24, flussi Uniemens, denunce e autoliquidazione INAIL, CU e modello 770, e curare i rapporti operativi con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
- Eseguire controlli e quadrature tra paghe, contributi e contabilità, segnalando e risolvendo anomalie e rettifiche;
- Garantire la continuità delle scadenze e del servizio, presidiando l’intero ciclo paghe anche in caso di assenza di altri addetti, e coordinare il rapporto con i consulenti esterni;
- Affiancare e formare le figure junior (apprendista), trasferendo procedure e buone pratiche;
- Contribuire alla redazione di manuali, checklist e procedure operative e al passaggio di consegne dal fornitore, anche con la partecipazione all’assessment e al percorso di formazione;
- Supportare la reportistica e le stime del costo del personale per la Direzione.
O. Persone e Benessere/Servizio Trattamento economico Numero risorse: 1 Sede di lavoro: Roma – Comitato Nazionale Tipologia contratto: Tempo determinato Durata: 5 mesi + eventuali proroghe Ral: 31.000,00 (comprensivo di indennità) Inquadramento: cat. D CCNL CRI Scopo della funzione: La risorsa sarà inserita all’intérieur dell’U.
O. Persone e Benessere – Servizio trattamento economico e si occuperà di gestire in autonomia l'elaborazione operativa delle paghe e gli adempimenti connessi, partecipando al trasferimento di competenze dal fornitore uscente e garantendo, insieme alla figura junior, la ridondanza di professionalità necessaria alla continuità del servizio. Compiti e
responsabilità:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti compiti:
- Elaborare i cedolini mensili e le mensilità aggiuntive: acquisizione e verifica di presenze, assenze, variabili, indennità, trattenute, vantaggi e welfare;
- Gestire assunzioni,
cessazioni, trasformazioni contrattuali, TFR, conguagli fiscali e previdenziali, anche di fine anno;
- Predisporre F24, flussi Uniemens, denunce e autoliquidazione INAIL, CU e modello 770, e curare i rapporti operativi con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
- Eseguire controlli e quadrature tra paghe, contributi e contabilità, segnalando e risolvendo anomalie e rettifiche;
- Garantire la continuità delle scadenze e del servizio, presidiando l’intero ciclo paghe anche in caso di assenza di altri addetti, e coordinare il rapporto con i consulenti esterni;
- Affiancare e formare le figure junior (apprendista), trasferendo procedure e buone pratiche;
- Contribuire alla redazione di manuali, checklist e procedure operative e al passaggio di consegne dal fornitore, anche con la partecipazione all’assessment e al percorso di formazione;
- Supportare la reportistica e le stime del costo del personale per la Direzione.