Data Management Analyst
Mission del ruolo: La persona che stiamo ricercando sarà inserita nella Direzione Sistemi Informativi all’interno del team Data Management per coprire;
• Esperienza di base nella gestione/evoluzione dei tools necessari per tematiche di data management (strumenti di ETL, modellazione dati sia in ambito relazione che Big Data);
• Partecipare allo sviluppo ed evoluzione dell’architettura dati di Gruppo
• Relazionarsi con gli utenti del Gruppo Bancario per la definizione delle specifiche per guidare l’evoluzione della Data Platform Al candidato sarà richiesto di supportare i colleghi di Servizio nella costruzione ed evoluzione dell’architettura dati di Gruppo. Nello specifico l’attività si concretizza nelle seguenti attività:
• requisiti dagli utenti di business e analisi delle informazioni necessarie da integrare nel DWH/Data Lake
• delle alimentazioni necessarie al DWH/Data Lake con la collaborazione degli utenti di Business ed ai referenti delle applicazioni alimentanti
• del modello dati del DWH/Data Lake coerentemente con gli standard di Gruppo
• delle alimentazioni con gli strumenti ETL Datastage e Informatica DEI
• dei Data Mart e annessa reportistica su piattaforma Tableau
• agli utenti per la realizzazione di analisi sui dati del DWH/Data Lake e supporto funzionale alla navigazione delle informazioni memorizzate Il candidato ideale ha maturato almeno 4 anni di esperienza in progetti legati a tematiche di Data Management applicati a contesti tradizionali/relazionali e Big Data preferibilmente nel mondo Banking. Ha inoltre sviluppato competenze nell’ambito delle tecnologie Database/DWH e dei principali tools di Data Integration e modelling (SQL, Data Modelling, ETL, Suite Business Intelligence), sia in ambito relazionale/tradizionale che Big Data. Competenze preferenziali: Competenza di base su tematiche di Data Management (Linguaggio Sql,
Modellazione basi dati tradizionali e/o Big Data, conoscenza suite di Business Intelligence e strumenti di ETL) Conoscenze funzionali di base del mondo finance Criteri candidato
• Livello minimo richiesto d'istruzione: Laurea triennale (3 anni)
• Formazione richiesta: Laurea STEM Caratteristiche personali
• Forte capacità di relazione con altre strutture aziendali sia di Business che IT
• Approccio collaborativo e di team building Sede di lavoro: Parma o Milano (con possibilità di smart-working) Retribuzione
• Contratto
- CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello
- Area Professionale/Quadro
• RAL
- Euro 45.000
- Euro 60.000 Benefit Principali Includono:
• Smartworking minimo 96 gg annui
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Lavoro da remoto INCONTRA: I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin Indeed In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
• Esperienza di base nella gestione/evoluzione dei tools necessari per tematiche di data management (strumenti di ETL, modellazione dati sia in ambito relazione che Big Data);
• Partecipare allo sviluppo ed evoluzione dell’architettura dati di Gruppo
• Relazionarsi con gli utenti del Gruppo Bancario per la definizione delle specifiche per guidare l’evoluzione della Data Platform Al candidato sarà richiesto di supportare i colleghi di Servizio nella costruzione ed evoluzione dell’architettura dati di Gruppo. Nello specifico l’attività si concretizza nelle seguenti attività:
• requisiti dagli utenti di business e analisi delle informazioni necessarie da integrare nel DWH/Data Lake
• delle alimentazioni necessarie al DWH/Data Lake con la collaborazione degli utenti di Business ed ai referenti delle applicazioni alimentanti
• del modello dati del DWH/Data Lake coerentemente con gli standard di Gruppo
• delle alimentazioni con gli strumenti ETL Datastage e Informatica DEI
• dei Data Mart e annessa reportistica su piattaforma Tableau
• agli utenti per la realizzazione di analisi sui dati del DWH/Data Lake e supporto funzionale alla navigazione delle informazioni memorizzate Il candidato ideale ha maturato almeno 4 anni di esperienza in progetti legati a tematiche di Data Management applicati a contesti tradizionali/relazionali e Big Data preferibilmente nel mondo Banking. Ha inoltre sviluppato competenze nell’ambito delle tecnologie Database/DWH e dei principali tools di Data Integration e modelling (SQL, Data Modelling, ETL, Suite Business Intelligence), sia in ambito relazionale/tradizionale che Big Data. Competenze preferenziali: Competenza di base su tematiche di Data Management (Linguaggio Sql,
Modellazione basi dati tradizionali e/o Big Data, conoscenza suite di Business Intelligence e strumenti di ETL) Conoscenze funzionali di base del mondo finance Criteri candidato
• Livello minimo richiesto d'istruzione: Laurea triennale (3 anni)
• Formazione richiesta: Laurea STEM Caratteristiche personali
• Forte capacità di relazione con altre strutture aziendali sia di Business che IT
• Approccio collaborativo e di team building Sede di lavoro: Parma o Milano (con possibilità di smart-working) Retribuzione
• Contratto
- CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello
- Area Professionale/Quadro
• RAL
- Euro 45.000
- Euro 60.000 Benefit Principali Includono:
• Smartworking minimo 96 gg annui
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Lavoro da remoto INCONTRA: I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin Indeed In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.