SENIOR CONTROLLER
La risorsa sar inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo di Italo, all’interno della funzione Business Monitoring &, Evaluation. Avr il compito di supportare il coordinamento delle attivit di Business Monitoring &, Evaluation, garantendo l’adozione di processi e standard condivisi e monitorando e analizzando le performance economiche e operative, fornendo supporto al management attraverso analisi, reporting e valutazioni a supporto delle decisioni strategiche. Principali attivit : Supportare il team nei processi di Budget, Forecast e Business Plan. Analizzare, revisionare e validare le assunzioni industriali di Gruppo. Garantire l’applicazione coerente delle metodologie e degli standard di Gruppo. Monitorare il rispetto delle scadenze previste dal calendario di Planning &, Control. Analizzare mensilmente i risultati economici e operativi delle societ . Supportare la predisposizione della reportistica destinata al Top Management. Individuare e analizzare gli scostamenti rispetto a Budget e Forecast, identificandone le principali cause. Elaborare e monitorare KPI a supporto delle performance operative. Promuovere l’adozione delle linee guida di Gruppo in materia di Planning &, Control. Contribuire alla definizione e al miglioramento continuo di processi, template e standard di reporting. Garantire qualit , affidabilit e uniformit dei dati provenienti dalle societ controllate. Supportare le valutazioni economico-finanziarie relative a nuovi progetti.
Collaborare alle analisi di Business Case e di redditivit . Fornire supporto al processo di consolidamento di Gruppo. Favorire la diffusione delle best practice tra le societ del Gruppo. Requisiti richiesti: Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Controlling o FP&, A, maturata in contesti multinazionali, holding o societ di consulenza. Esperienza nella gestione di processi di Budget, Forecast e Reporting direzionale in contesti internazionali. Conoscenza dei principali sistemi ERP (preferibilmente SAP) e degli strumenti di Business Intelligence. Solida conoscenza delle metodologie di pianificazione finanziaria, budgeting, analisi degli scostamenti, KPI e performance management. Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting finanziario. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nei settori Transportation, Infrastructure o Industrial. Completano il profilo: Spiccate capacit analitiche e di problem solving. Resistente orientamento al business e al raggiungimento dei risultati. Efficaci capacit comunicative e relazionali, anche con il Top Management. Autonomia nella gestione delle attivit e delle priorit . Attitudine al coordinamento di stakeholder. Proattivit e orientamento al miglioramento continuo. L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 37K-41K.
Collaborare alle analisi di Business Case e di redditivit . Fornire supporto al processo di consolidamento di Gruppo. Favorire la diffusione delle best practice tra le societ del Gruppo. Requisiti richiesti: Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Controlling o FP&, A, maturata in contesti multinazionali, holding o societ di consulenza. Esperienza nella gestione di processi di Budget, Forecast e Reporting direzionale in contesti internazionali. Conoscenza dei principali sistemi ERP (preferibilmente SAP) e degli strumenti di Business Intelligence. Solida conoscenza delle metodologie di pianificazione finanziaria, budgeting, analisi degli scostamenti, KPI e performance management. Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting finanziario. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nei settori Transportation, Infrastructure o Industrial. Completano il profilo: Spiccate capacit analitiche e di problem solving. Resistente orientamento al business e al raggiungimento dei risultati. Efficaci capacit comunicative e relazionali, anche con il Top Management. Autonomia nella gestione delle attivit e delle priorit . Attitudine al coordinamento di stakeholder. Proattivit e orientamento al miglioramento continuo. L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 37K-41K.