ing. Civile Ambientale
Finalità della posizione Il Responsabile della Cassa di colmata e dei progetti speciali ha la responsabilità generale della gestione operativa, tecnica e finanziaria della CDC e coordina inoltre lo sviluppo e l’attuazione dei progetti speciali assegnati dal Direttore Tecnico. Sintesi delle
responsabilità:
• Garantire la continuità operativa e l’efficienza della Cassa di Colmata;
• Gestione dei rapporti con i clienti e le autorità;
• Gestione tecnica e manutentiva delle infrastrutture e degli impianti;
• Supervisione finanziaria delle attività;
• Rendicontazione accurata dei lavori;
• Sviluppo di nuove iniziative e progetti speciali;
• Coordinamento tecnico delle parti interessate interne ed esterne.
• Rispettare e far rispettare le procedure HSEQ (Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità) e tutte le normative interne ed esterne applicabili.
• Il ruolo combina quindi competenze in: OPERAZIONI + INGEGNERIA + GESTIONE DEI PROGETTI + GESTIONE DEI CLIENTI + MANUTENZIONE + CONTROLLO DEI COSTI Educazione & Esperienza Un ingegnere civile e/o ambientale con 5–10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture o impianti complessi, preferibilmente in ambito portuale o ambientale, in grado di gestire direttamente le operazioni, la manutenzione, i clienti, i bilanci, la contabilità di progetto e i progetti di investimento. Almeno 5 anni di esperienza nel settore in almeno due o tre delle seguenti aree:
• infrastrutture portuali;
• opere di dragaggio;
• opere marittime;
• impianti industriali;
• infrastrutture ambientali;
• gestione dei progetti;
• manutenzione di beni complessi;
• gestione finanziaria dei progetti;
• gestione di contratti di grande entità. Competenze tecniche e conoscenze richieste
• Gestione operativa di asset complessi
• Manutenzione e gestione dell'impianto.
• Gestione del progetto
• Contabilità e rendicontazione dei progetti
• Gestione di clienti e fornitori
• Esperienza pratica in contesti industriali, infrastrutturali, ambientali o portuali.
• Esperienza pratica nella gestione di: pompe; motori; tubazioni; valvole; sistemi idraulici; quadri elettrici; sistemi di automazione; strumentazione; sistemi di monitoraggio.
• Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, diagrammi idraulici, rilievi topografici, carte batimetriche,
sezioni trasversali, profili, piani di sito, disegni di costruzione
• Familiarità con strumenti di misura (ad esempio calibri, sonde di livello, ecoscandagli, strumenti batimetrici, sensori, ecc.).
• Capacità di individuare segni di potenziali problemi, come: deformazione; cedimenti; erosione; infiltrazioni; perdite; e instabilità strutturale.
• La risorsa deve essere in grado di gestire realmente: rapporti giornalieri; SAL; conti finali; quantità completate; ore di lavoro; attrezzature; materiali; documentazione fotografica; variazioni; lavoro aggiuntivo.
• Conoscenza delle normative sanitarie e di sicurezza e delle procedure portuali italiane.
• Disponibilità per lavorare in condizioni ambientali variabili (all'aperto, spazi confinati, altezze).
• Qualifiche preferite: certificazione per il lavoro in spazi ristretti, dispositivi di protezione individuale (DPI), certificazione per il lavoro in altezza.
• Buona padronanza dell'italiano e dell’inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore.
• Idoneità medica per ambienti portuali e industriali Competenze preferenziali
• Conoscere e comprendere: metodi di dragaggio; principali tecnologie di dragaggio; caratteristiche dei materiali dragati; gestione del trasporto; smaltimento; pompaggio; diluizione dei fanghi; sedimentazione.
• Deve essere familiare con: principi di caratterizzazione dei sedimenti; campionamento; classificazione dei materiali; monitoraggio; gestione delle acque; permessi ambientali; condizioni dei permessi; tracciabilità
• Capacità di comunicare in inglese tecnico
• Patente di guida (Categoria B) Competenze Informatiche
• Essenziale:
- Pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint);
- MS Project o software equivalente;
- Capacità di leggere e utilizzare i disegni AutoCAD;
- Gestione digitale dei documenti.
• Altamente desiderabile:
- Sistemi di manutenzione CMMS;
- Sistemi di controllo dei costi; Competenze comportamentali richieste
• Resistente orientamento alla sicurezza e rispetto delle procedure operative.
• Capacità di lavorare in squadra e coordinarsi con più dipartimenti.
• Precisione, affidabilità e capacità di problem solving.
• Impegno nel mantenere un'alta qualità operativa, anche sotto pressione o turni flessibili.
• Alto livello di affidabilità e responsabilità
• Approccio strutturato e metodico ai compiti di manutenzione
• Apertura alla formazione e all'innovazione tecnologica Requisiti linguistici
• Buona padronanza dell’italiano e dell'inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore. Altri requisiti
• Permesso di lavoro valido dell'UE.
• Disposto a trasferirsi a Trieste con poco preavviso. Range retributivo: 40.000-55.000€ Il range indicato rappresenta la retribuzione prevista per la posizione. Il pacchetto retributivo finale sarà definito al termine del processo di selezione, tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e della complessiva adeguatezza al ruolo. Incoraggiamo le candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, incluse le persone con disabilità e altri gruppi sottorappresentati. In qualità di azienda internazionale operante nel settore della logistica e con radici ad Amburgo, HHLA promuove apertura, multiculturalità e tolleranza. Siamo convinti del valore derivante dalla diversità di prospettive, esperienze e competenze. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui umanità, rispetto reciproco e valorizzazione delle persone siano alla base delle azioni di tutti i dipendenti. Se desideri contribuire insieme a noi a plasmare il futuro di HHLA PLT Italy, saremo lieti di ricevere la tua candidatura completa, preferibilmente online tramite il nostro modulo di candidatura. Disclaimer: la presente descrizione della posizione potrebbe non includere tutte le mansioni, le responsabilità o gli aspetti relativi al ruolo e potrà essere modificata in qualsiasi momento a esclusiva discrezione del Datore di Lavoro. L’azienda promuove politiche di assunzione e retribuzione basate su equità, trasparenza e valorizzazione delle competenze individuali, nel rispetto della normativa vigente.
responsabilità:
• Garantire la continuità operativa e l’efficienza della Cassa di Colmata;
• Gestione dei rapporti con i clienti e le autorità;
• Gestione tecnica e manutentiva delle infrastrutture e degli impianti;
• Supervisione finanziaria delle attività;
• Rendicontazione accurata dei lavori;
• Sviluppo di nuove iniziative e progetti speciali;
• Coordinamento tecnico delle parti interessate interne ed esterne.
• Rispettare e far rispettare le procedure HSEQ (Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità) e tutte le normative interne ed esterne applicabili.
• Il ruolo combina quindi competenze in: OPERAZIONI + INGEGNERIA + GESTIONE DEI PROGETTI + GESTIONE DEI CLIENTI + MANUTENZIONE + CONTROLLO DEI COSTI Educazione & Esperienza Un ingegnere civile e/o ambientale con 5–10 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture o impianti complessi, preferibilmente in ambito portuale o ambientale, in grado di gestire direttamente le operazioni, la manutenzione, i clienti, i bilanci, la contabilità di progetto e i progetti di investimento. Almeno 5 anni di esperienza nel settore in almeno due o tre delle seguenti aree:
• infrastrutture portuali;
• opere di dragaggio;
• opere marittime;
• impianti industriali;
• infrastrutture ambientali;
• gestione dei progetti;
• manutenzione di beni complessi;
• gestione finanziaria dei progetti;
• gestione di contratti di grande entità. Competenze tecniche e conoscenze richieste
• Gestione operativa di asset complessi
• Manutenzione e gestione dell'impianto.
• Gestione del progetto
• Contabilità e rendicontazione dei progetti
• Gestione di clienti e fornitori
• Esperienza pratica in contesti industriali, infrastrutturali, ambientali o portuali.
• Esperienza pratica nella gestione di: pompe; motori; tubazioni; valvole; sistemi idraulici; quadri elettrici; sistemi di automazione; strumentazione; sistemi di monitoraggio.
• Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, diagrammi idraulici, rilievi topografici, carte batimetriche,
sezioni trasversali, profili, piani di sito, disegni di costruzione
• Familiarità con strumenti di misura (ad esempio calibri, sonde di livello, ecoscandagli, strumenti batimetrici, sensori, ecc.).
• Capacità di individuare segni di potenziali problemi, come: deformazione; cedimenti; erosione; infiltrazioni; perdite; e instabilità strutturale.
• La risorsa deve essere in grado di gestire realmente: rapporti giornalieri; SAL; conti finali; quantità completate; ore di lavoro; attrezzature; materiali; documentazione fotografica; variazioni; lavoro aggiuntivo.
• Conoscenza delle normative sanitarie e di sicurezza e delle procedure portuali italiane.
• Disponibilità per lavorare in condizioni ambientali variabili (all'aperto, spazi confinati, altezze).
• Qualifiche preferite: certificazione per il lavoro in spazi ristretti, dispositivi di protezione individuale (DPI), certificazione per il lavoro in altezza.
• Buona padronanza dell'italiano e dell’inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore.
• Idoneità medica per ambienti portuali e industriali Competenze preferenziali
• Conoscere e comprendere: metodi di dragaggio; principali tecnologie di dragaggio; caratteristiche dei materiali dragati; gestione del trasporto; smaltimento; pompaggio; diluizione dei fanghi; sedimentazione.
• Deve essere familiare con: principi di caratterizzazione dei sedimenti; campionamento; classificazione dei materiali; monitoraggio; gestione delle acque; permessi ambientali; condizioni dei permessi; tracciabilità
• Capacità di comunicare in inglese tecnico
• Patente di guida (Categoria B) Competenze Informatiche
• Essenziale:
- Pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint);
- MS Project o software equivalente;
- Capacità di leggere e utilizzare i disegni AutoCAD;
- Gestione digitale dei documenti.
• Altamente desiderabile:
- Sistemi di manutenzione CMMS;
- Sistemi di controllo dei costi; Competenze comportamentali richieste
• Resistente orientamento alla sicurezza e rispetto delle procedure operative.
• Capacità di lavorare in squadra e coordinarsi con più dipartimenti.
• Precisione, affidabilità e capacità di problem solving.
• Impegno nel mantenere un'alta qualità operativa, anche sotto pressione o turni flessibili.
• Alto livello di affidabilità e responsabilità
• Approccio strutturato e metodico ai compiti di manutenzione
• Apertura alla formazione e all'innovazione tecnologica Requisiti linguistici
• Buona padronanza dell’italiano e dell'inglese (parlato e scritto); l'inglese tecnico è un punto a favore. Altri requisiti
• Permesso di lavoro valido dell'UE.
• Disposto a trasferirsi a Trieste con poco preavviso. Range retributivo: 40.000-55.000€ Il range indicato rappresenta la retribuzione prevista per la posizione. Il pacchetto retributivo finale sarà definito al termine del processo di selezione, tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e della complessiva adeguatezza al ruolo. Incoraggiamo le candidature di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, incluse le persone con disabilità e altri gruppi sottorappresentati. In qualità di azienda internazionale operante nel settore della logistica e con radici ad Amburgo, HHLA promuove apertura, multiculturalità e tolleranza. Siamo convinti del valore derivante dalla diversità di prospettive, esperienze e competenze. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui umanità, rispetto reciproco e valorizzazione delle persone siano alla base delle azioni di tutti i dipendenti. Se desideri contribuire insieme a noi a plasmare il futuro di HHLA PLT Italy, saremo lieti di ricevere la tua candidatura completa, preferibilmente online tramite il nostro modulo di candidatura. Disclaimer: la presente descrizione della posizione potrebbe non includere tutte le mansioni, le responsabilità o gli aspetti relativi al ruolo e potrà essere modificata in qualsiasi momento a esclusiva discrezione del Datore di Lavoro. L’azienda promuove politiche di assunzione e retribuzione basate su equità, trasparenza e valorizzazione delle competenze individuali, nel rispetto della normativa vigente.