Procurement Manager
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.All'interno dell'ente Procurement stiamo ricercando un/una risorse come Procurement Manager M346 da inserire presso il sito di Venegono Superiore.Il Procurement Manager è la figura di riferimento per tutte le attività di acquisto legate a uno specifico programma.
Opera come interfaccia primaria tra il programma, le funzioni interne e i fornitori, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di costo, qualità e tempi di fornitura.RequisitiTitolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferibile) o altre discipline tecnicheLivello di esperienza richiesto: Esperienza di almeno 5-10 anni in Procurement, Supply Chain o Program ManagementCompetenze tecniche:Il ruolo di Procurement Manager di Programma è tipicamente un punto di raccordo tra Acquisti e le funzioni di Ingegneria, LOB, Supply Chain, Logistica.
È quindi indispensabile la conoscenza dei processi interni e di fornitura/gestione supply chain di Leonardo (divisione velivoli o elicotteri)Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)Competenze informatiche:Utilizzo di sistemi ERP (SAP)Analisi dati e reporting.Microsoft Excel avanzato.Strumenti di Program Management e PPM (Project and Portfolio Management).
Tra le competenze principali1.
Competenze di Procurement e Supply ChainConoscenza dei processi di acquisto (materiali diretti)Nozioni di strategic sourcingNozioni di contrattualisticaCapacità negozialiAnalisi dei costi e riduzione della spesa.Pianificazione degli approvvigionamentiGestione fornitori criticiMonitoraggio delle performance dei fornitori tramite indicatori (KPI)2.
Program ManagementGestione di programmiControllo di tempi, costi e qualità.
Analisi dei rischiCapacità di guidare piani di recupero quando ci sono ritardi nelle forniture3.
Conoscenza del settore Aerospazio e DifesaComprensione dei processi industriali e produttivi.Famigliarità delle normative del settore difesa e aeronauticoFamigliarità dei principi di Trade Compliance (licenze import/export)Familiarità con prodotti complessi e cicli di sviluppo lunghi4.
Competenze economico-finanziarieCost management.Business case e analisi make-or-buyBudgeting e forecasting.Analisi delle variazioni di costo durante il programmaAttività operative specificheDeployment dei requisiti di programma: tempistiche e target di costo con kick-off e follow-up verso le unità di acquisto competenti (Divisionali e Corporate).
Preparazione e gestione del Procurement Plan.Coordinamento delle azioni di approvvigionamento sulle categorie di acquisto:
interfacciandosi con i buyers delle commodities competenti.Coordinamento con le unità Procurement per le attività di approvvigionamento verso i fornitori.Gestione della relazione di business con i fornitori specifici di programma.Supporto alle unità Procurement per la gestione dei fornitori strategici e comuni a più programmi.Supporto alle attività di nuovi sourcing degli equipaggiamenti, mantenendo la responsabilità di Programma.Cosa offriamoCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Condizioni contrattualiIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Informazioni sul contrattoSeniorPrimary Location: IT - Venegono SuperioreContract Type: PermanentTotal Base Pay Range: ******,43Hybrid Working: HybridCome funziona il processo di selezioneA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-*****-Ljbffr
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.All'interno dell'ente Procurement stiamo ricercando un/una risorse come Procurement Manager M346 da inserire presso il sito di Venegono Superiore.Il Procurement Manager è la figura di riferimento per tutte le attività di acquisto legate a uno specifico programma.
Opera come interfaccia primaria tra il programma, le funzioni interne e i fornitori, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di costo, qualità e tempi di fornitura.RequisitiTitolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferibile) o altre discipline tecnicheLivello di esperienza richiesto: Esperienza di almeno 5-10 anni in Procurement, Supply Chain o Program ManagementCompetenze tecniche:Il ruolo di Procurement Manager di Programma è tipicamente un punto di raccordo tra Acquisti e le funzioni di Ingegneria, LOB, Supply Chain, Logistica.
È quindi indispensabile la conoscenza dei processi interni e di fornitura/gestione supply chain di Leonardo (divisione velivoli o elicotteri)Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)Competenze informatiche:Utilizzo di sistemi ERP (SAP)Analisi dati e reporting.Microsoft Excel avanzato.Strumenti di Program Management e PPM (Project and Portfolio Management).
Tra le competenze principali1.
Competenze di Procurement e Supply ChainConoscenza dei processi di acquisto (materiali diretti)Nozioni di strategic sourcingNozioni di contrattualisticaCapacità negozialiAnalisi dei costi e riduzione della spesa.Pianificazione degli approvvigionamentiGestione fornitori criticiMonitoraggio delle performance dei fornitori tramite indicatori (KPI)2.
Program ManagementGestione di programmiControllo di tempi, costi e qualità.
Analisi dei rischiCapacità di guidare piani di recupero quando ci sono ritardi nelle forniture3.
Conoscenza del settore Aerospazio e DifesaComprensione dei processi industriali e produttivi.Famigliarità delle normative del settore difesa e aeronauticoFamigliarità dei principi di Trade Compliance (licenze import/export)Familiarità con prodotti complessi e cicli di sviluppo lunghi4.
Competenze economico-finanziarieCost management.Business case e analisi make-or-buyBudgeting e forecasting.Analisi delle variazioni di costo durante il programmaAttività operative specificheDeployment dei requisiti di programma: tempistiche e target di costo con kick-off e follow-up verso le unità di acquisto competenti (Divisionali e Corporate).
Preparazione e gestione del Procurement Plan.Coordinamento delle azioni di approvvigionamento sulle categorie di acquisto:
interfacciandosi con i buyers delle commodities competenti.Coordinamento con le unità Procurement per le attività di approvvigionamento verso i fornitori.Gestione della relazione di business con i fornitori specifici di programma.Supporto alle unità Procurement per la gestione dei fornitori strategici e comuni a più programmi.Supporto alle attività di nuovi sourcing degli equipaggiamenti, mantenendo la responsabilità di Programma.Cosa offriamoCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Condizioni contrattualiIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: ImpiegatoTipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Informazioni sul contrattoSeniorPrimary Location: IT - Venegono SuperioreContract Type: PermanentTotal Base Pay Range: ******,43Hybrid Working: HybridCome funziona il processo di selezioneA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-*****-Ljbffr