HR Account manager
Skilljob , società di ricerca e selezione del personale, ricerca HR Strategic Account Manager.
Il nostro cliente è un`organizzazione internazionale a impatto sociale, specializzata nell’inclusione lavorativa delle persone neurodivergenti e, in particolare, delle persone autistiche.
La figura che stiamo ricercando riporterà direttamente al Ceo e gestirà il portafoglio dei principali account e di un numero selezionato di relazioni in fase di sviluppo. Diventerà per il cliente il punto di riferimento e di coordinamento.
Attività e responsabilità: predisporre, condividere e aggiornare gli Account Plan dei clienti assegnati;
sviluppare relazioni con interlocutori diversificati quali HR, Management ,Procurement.
individuare e sviluppare opportunità di ampliamento della collaborazione, favorendo una logica multiservizio;
coordinare la costruzione delle offerte coinvolgendo le diverse competenze interne;
organizzare e condurre Business Review periodiche, monitorando andamento della collaborazione e soddisfazione del cliente;
coordinare internamente i diversi team coinvolti sul cliente – recruiting, job coaching, formazione, amministrazione e Fondazione – garantendo al cliente una gestione coerente e integrata;
gestire pipeline, rinnovi,
forecast e principali rischi relativi agli account assegnati;
sviluppare progressivamente la presenza interno dei clienti,
individuando opportunità in nuove Business Unit, sedi e funzioni aziendali.
Requisiti richiesti: Esperienza significativa nell`account management di clienti complessi e nella gestione e integrazione di un portafoglio di servizi.
Conoscenza delle logiche e delle esigenze degli interlocutori HR, Talent Acquisition, DE&I; e del management in relazione a temi HR.
Capacità di combinare il pragmatismo e le aspirazioni di una missione che ha un robusto impatto sociale e organizzativo.
Esperienze e conoscenze che completano il profilo Costituirà un valore aggiunto aver maturato una o più delle seguenti esperienze:
vendita e/o gestione di servizi di somministrazione di lavoro ;
posizionamento ed erogazione di servizi di consulenza HR ;
conoscenza delle tematiche relative ad autismo e neurodivergenza nel mondo del lavoro ;
conoscenza generale delle competenze e dei profili professionali richiesti nei settori IT, digitale e cybersecurity .
Orario di lavoro : Full-time
Luogo di lavoro : Milano con possibilità di smart
#J-18808-Ljbffr
Il nostro cliente è un`organizzazione internazionale a impatto sociale, specializzata nell’inclusione lavorativa delle persone neurodivergenti e, in particolare, delle persone autistiche.
La figura che stiamo ricercando riporterà direttamente al Ceo e gestirà il portafoglio dei principali account e di un numero selezionato di relazioni in fase di sviluppo. Diventerà per il cliente il punto di riferimento e di coordinamento.
Attività e responsabilità: predisporre, condividere e aggiornare gli Account Plan dei clienti assegnati;
sviluppare relazioni con interlocutori diversificati quali HR, Management ,Procurement.
individuare e sviluppare opportunità di ampliamento della collaborazione, favorendo una logica multiservizio;
coordinare la costruzione delle offerte coinvolgendo le diverse competenze interne;
organizzare e condurre Business Review periodiche, monitorando andamento della collaborazione e soddisfazione del cliente;
coordinare internamente i diversi team coinvolti sul cliente – recruiting, job coaching, formazione, amministrazione e Fondazione – garantendo al cliente una gestione coerente e integrata;
gestire pipeline, rinnovi,
forecast e principali rischi relativi agli account assegnati;
sviluppare progressivamente la presenza interno dei clienti,
individuando opportunità in nuove Business Unit, sedi e funzioni aziendali.
Requisiti richiesti: Esperienza significativa nell`account management di clienti complessi e nella gestione e integrazione di un portafoglio di servizi.
Conoscenza delle logiche e delle esigenze degli interlocutori HR, Talent Acquisition, DE&I; e del management in relazione a temi HR.
Capacità di combinare il pragmatismo e le aspirazioni di una missione che ha un robusto impatto sociale e organizzativo.
Esperienze e conoscenze che completano il profilo Costituirà un valore aggiunto aver maturato una o più delle seguenti esperienze:
vendita e/o gestione di servizi di somministrazione di lavoro ;
posizionamento ed erogazione di servizi di consulenza HR ;
conoscenza delle tematiche relative ad autismo e neurodivergenza nel mondo del lavoro ;
conoscenza generale delle competenze e dei profili professionali richiesti nei settori IT, digitale e cybersecurity .
Orario di lavoro : Full-time
Luogo di lavoro : Milano con possibilità di smart
#J-18808-Ljbffr