Group CFO
Il nostro cliente è un Gruppo industriale in rapida espansione, protagonista di significative acquisizioni in Italia e all'estero, con 5 sedi produttive ed un fatturato di circa 40 milioni in crescita.
Stiamo cercando un/a Group CFO con una forte mentalità strategica e operativa, che assuma la responsabilità finanziaria end-to-end e guidi l'armonizzazione delle strutture AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) delle diverse entità. Con riporto diretto al CEO e al Board, il manager sarà focalizzato/a sulla gestione e l'integrazione finanziaria post-M&A; e sulla definizione della strategia che supporterà la prossima fase di crescita organica e tramite nuove acquisizioni.
Il/la Group CFO sarà il motore finanziario e strategico del Gruppo, con un focus particolare su:
Pilota i progetti di M&A;
Definisce e sviluppa la strategia Finanziaria:
Gestisce e si relaziona con banche e investitori;
Coordina e supervisiona l'intera funzione Amministrazione, Finanza e Controllo a livello di Gruppo;
Gestisce direttamente figure chiave come la Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione Italiano ed estero;
Garantisce la corretta elaborazione e consolidamento dei bilanci secondo principi contabili internazionali (IFRS, GAAP), armonizzando i sistemi di reporting tra le diverse realtà acquisite;
Definisce e implementa il sistema di Controllo di Gestione, gestendo i processi di budgeting, forecasting e reporting periodico;
Analizza le performance finanziarie e operative, identificando margini di miglioramento, rischi e opportunità a supporto diretto delle decisioni del CEO e del Board;
Assicura la completa compliance fiscale e normativa nelle diverse giurisdizioni internazionali;
Gestisce attivamente il rischio finanziario (tassi, valute, liquidità) e assicurativo.
Si richiede:
Almeno 6-8 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria, preferibilmente come CFO di Gruppo o in un ruolo senior AFC in contesti multinazionali complessi o in aziende con attività di M&A; ricorrenti.
Comprovata esperienza pratica e diretta nella gestione e chiusura di operazioni di Merger & Acquisition (due diligence, closing e integrazione).
Profonda familiarità con principi contabili internazionali (IFRS/GAAP) e capacità di operare in contesti internazionali, in particolare con una specifica conoscenza delle dinamiche finanziarie USA.
Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti.
Inglese fluente e qualificato (scritto e parlato) è un requisito indispensabile.
Capacità dimostrata di coordinare team remoti e multiculturali e di integrare persone e processi in scenari post-acquisizione.
Completano il profilo:
Leadership autorevole e collaborativa
Visione strategica e capacità di proiettare scenari futuri.
Forte orientamento al risultato e alla creazione di valore.
Proattività e capacità di gestione dello stress in contesti dinamici.
L’azienda offre:
Inquadramento CCNL Metalmeccanico livello Quadro o Dirigente;
Pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €90.000,00 e €110.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato; a questo si aggiunge un premio variabile sui risultati;
#J-18808-Ljbffr
Stiamo cercando un/a Group CFO con una forte mentalità strategica e operativa, che assuma la responsabilità finanziaria end-to-end e guidi l'armonizzazione delle strutture AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo) delle diverse entità. Con riporto diretto al CEO e al Board, il manager sarà focalizzato/a sulla gestione e l'integrazione finanziaria post-M&A; e sulla definizione della strategia che supporterà la prossima fase di crescita organica e tramite nuove acquisizioni.
Il/la Group CFO sarà il motore finanziario e strategico del Gruppo, con un focus particolare su:
Pilota i progetti di M&A;
Definisce e sviluppa la strategia Finanziaria:
Gestisce e si relaziona con banche e investitori;
Coordina e supervisiona l'intera funzione Amministrazione, Finanza e Controllo a livello di Gruppo;
Gestisce direttamente figure chiave come la Responsabile Amministrazione e Controllo di Gestione Italiano ed estero;
Garantisce la corretta elaborazione e consolidamento dei bilanci secondo principi contabili internazionali (IFRS, GAAP), armonizzando i sistemi di reporting tra le diverse realtà acquisite;
Definisce e implementa il sistema di Controllo di Gestione, gestendo i processi di budgeting, forecasting e reporting periodico;
Analizza le performance finanziarie e operative, identificando margini di miglioramento, rischi e opportunità a supporto diretto delle decisioni del CEO e del Board;
Assicura la completa compliance fiscale e normativa nelle diverse giurisdizioni internazionali;
Gestisce attivamente il rischio finanziario (tassi, valute, liquidità) e assicurativo.
Si richiede:
Almeno 6-8 anni di esperienza in ruoli di leadership finanziaria, preferibilmente come CFO di Gruppo o in un ruolo senior AFC in contesti multinazionali complessi o in aziende con attività di M&A; ricorrenti.
Comprovata esperienza pratica e diretta nella gestione e chiusura di operazioni di Merger & Acquisition (due diligence, closing e integrazione).
Profonda familiarità con principi contabili internazionali (IFRS/GAAP) e capacità di operare in contesti internazionali, in particolare con una specifica conoscenza delle dinamiche finanziarie USA.
Laurea in Economia, Finanza o discipline equivalenti.
Inglese fluente e qualificato (scritto e parlato) è un requisito indispensabile.
Capacità dimostrata di coordinare team remoti e multiculturali e di integrare persone e processi in scenari post-acquisizione.
Completano il profilo:
Leadership autorevole e collaborativa
Visione strategica e capacità di proiettare scenari futuri.
Forte orientamento al risultato e alla creazione di valore.
Proattività e capacità di gestione dello stress in contesti dinamici.
L’azienda offre:
Inquadramento CCNL Metalmeccanico livello Quadro o Dirigente;
Pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €90.000,00 e €110.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato; a questo si aggiunge un premio variabile sui risultati;
#J-18808-Ljbffr