Assistente risorse umane
Bugnion è una delle principali realtà europee nella consulenza in proprietà intellettuale, specializzata nella tutela e valorizzazione di brevetti, marchi, design e innovazione. Il nostro successo è costruito sulle competenze delle persone che lavorano con noi e sull'attenzione costante allo crescita professionale e organizzativo. Per rafforzare l’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di (Annuncio rivolto anche a cat. Prot. ex art 68/99) Il profilo ideale corrisponde ad una persona dinamica, curiosa e orientata all'apprendimento, interessata a conoscere trasversalmente tutte le principali aree della funzione HR: dalla selezione, alla formazione, alla valorizzazione del capitale umano Nel percorso di crescita apprenderà e/o sarà di supporto nelle seguenti ATTIVITA':
* Raccogliere i fabbisogni di personale con i/le responsabili di funzione.
* Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
* Effettuare screening curriculari e attività di talent scouting.
* Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
* Gestire i contatti con candidati/e, università, master e società di selezione.
* Supportare le attività di employer branding. Onboarding e Inserimento
* Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
* Raccogliere feedback da neoassunti/e e responsabili. Formazione Corporate Trasversale
* Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
* Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
* Raccogliere e analizzare feedback di gradimento e indicatori di efficacia formativa. Survey e People Analytics
* Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
* Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti. Supporto ai Processi HR
* Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
* Supportare la gestione delle comunicazioni interne.
* Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio. Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Scienze delle Risorse Umane; Scienze della Formazione o Discipline umanistiche Valutiamo positivamente candidature anche di laureandi/e in fase conclusiva del percorso universitario considerando, in quest’ultimo caso, anche l’ipotesi di avviare UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
* Interesse per i processi di selezione, sviluppo organizzativo e formazione
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
* Capacità di redigere documenti, report e presentazioni professionali.
* Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
* Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
* Forte orientamento al servizio interno e alle relazioni.
* Curiosità intellettuale e desiderio di apprendere.
* Proattività e spirito di iniziativa.
* Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diversi livelli organizzativi.
* Ottime capacità comunicative, sia scritte sia verbali. Sede di lavoro: BOLOGNA, si richiede disponibilità per trasferte in giornata presso le altre sedi Bugnion in Italia.
* Contratto di Apprendistato
- Full time: 9.00/13.00 e 14.00/18.00
* CCNL: Terziario – Confcommercio (14 mensilità)
- RAL compresa tra 21 e 24K e in ogni caso commisurata all’esperienza e alle competenze del profilo.
* Buoni pasto: sì
- Smart Working: sì, dopo un opportuno periodo di inserimento
- Welfare Aziendale: sì Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si invita a prendere visione dell’informativa sulla Privacy ai sensi dell’Art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr
* Raccogliere i fabbisogni di personale con i/le responsabili di funzione.
* Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
* Effettuare screening curriculari e attività di talent scouting.
* Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
* Gestire i contatti con candidati/e, università, master e società di selezione.
* Supportare le attività di employer branding. Onboarding e Inserimento
* Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
* Raccogliere feedback da neoassunti/e e responsabili. Formazione Corporate Trasversale
* Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
* Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
* Raccogliere e analizzare feedback di gradimento e indicatori di efficacia formativa. Survey e People Analytics
* Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
* Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti. Supporto ai Processi HR
* Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
* Supportare la gestione delle comunicazioni interne.
* Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio. Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Scienze delle Risorse Umane; Scienze della Formazione o Discipline umanistiche Valutiamo positivamente candidature anche di laureandi/e in fase conclusiva del percorso universitario considerando, in quest’ultimo caso, anche l’ipotesi di avviare UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
* Interesse per i processi di selezione, sviluppo organizzativo e formazione
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
* Capacità di redigere documenti, report e presentazioni professionali.
* Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
* Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
* Forte orientamento al servizio interno e alle relazioni.
* Curiosità intellettuale e desiderio di apprendere.
* Proattività e spirito di iniziativa.
* Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diversi livelli organizzativi.
* Ottime capacità comunicative, sia scritte sia verbali. Sede di lavoro: BOLOGNA, si richiede disponibilità per trasferte in giornata presso le altre sedi Bugnion in Italia.
* Contratto di Apprendistato
- Full time: 9.00/13.00 e 14.00/18.00
* CCNL: Terziario – Confcommercio (14 mensilità)
- RAL compresa tra 21 e 24K e in ogni caso commisurata all’esperienza e alle competenze del profilo.
* Buoni pasto: sì
- Smart Working: sì, dopo un opportuno periodo di inserimento
- Welfare Aziendale: sì Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si invita a prendere visione dell’informativa sulla Privacy ai sensi dell’Art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr