HSE Manager
Marcolin è un’azienda leader a livello mondiale nel settore dell’eyewear fondata nel 1961 nel cuore del distretto veneto dell’occhialeria, in Italia. Si distingue per la capacità unica di coniugare manifattura artigianale con tecnologie avanzate attraverso la costante ricerca dell’eccellenza e l’innovazione continua. Con la propria rete diretta e un network globale di partner, Marcolin distribuisce i propri prodotti in più di 125 paesi. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HSE Manager & RSPP , che avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare le attività in materia di salute, sicurezza e ambiente, garantendo la conformità normativa e promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione, alla sicurezza sul lavoro e al miglioramento continuo delle performance HSE. Definisce e implementa le strategie, le politiche e le procedure in materia di salute, sicurezza e atmosfera per tutti gli stabilimenti Marcolin, assicurando il rispetto della normativa vigente e la diffusione della cultura della prevenzione. Coordina la gestione e l’ottimizzazione dei layout aziendali, sviluppando progetti di modifica, ampliamento e miglioramento degli spazi, nonché iniziative legate alla realizzazione di nuovi stabilimenti. Supervisiona le attività di valutazione e monitoraggio dei rischi HSE, le ispezioni periodiche e le indagini sugli incidenti, individuando e implementando le opportune misure correttive e preventive. Collabora inoltre con il Medico Competente per la gestione della sorveglianza sanitaria. Coordina e sviluppa i Sistemi di Gestione integrati Ambiente e Sicurezza (ISO 14001 e ISO 45001), gestendo audit interni ed esterni, verifiche periodiche e attività di miglioramento continuo. Presidia gli adempimenti ambientali relativi a emissioni, scarichi idrici e gestione dei rifiuti, assicurando il rispetto delle autorizzazioni e degli obblighi di monitoraggio e rendicontazione verso gli enti competenti. Promuove la cultura della salute e sicurezza attraverso programmi di formazione e sensibilizzazione,
gestisce il budget HSE e il bilancio ambientale e di sicurezza, individuando soluzioni tecnico-economiche efficaci per il miglioramento delle performance aziendali. Almeno 8 anni di esperienza in ambito HSE, maturata preferibilmente in contesti industriali e manifatturieri strutturati e complessi. Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dalla normativa vigente per ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) . Laurea in discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente in ambito ambientale, sicurezza sul lavoro o affini. Costituisce titolo preferenziale un Master in ambito HSE. Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente, dei principali sistemi di gestione (ISO 14001 e ISO 45001) e degli adempimenti normativi correlati. Capacità di coordinamento di team e gestione di progetti complessi, con approccio strutturato, orientamento al risultato e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. Spiccate capacità relazionali e di collaborazione, precisione, autonomia operativa, flessibilità e resilienza. Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL applicato: Occhialeria La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è pari a 75.000 euro. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare un’offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Questa società non discrimina i candidati sulla base della razza, del sesso, dell’età, della disabilità, della religione, dell’origine nazionale o su qualsiasi altro aspetto vietato dalla legge applicabile.
gestisce il budget HSE e il bilancio ambientale e di sicurezza, individuando soluzioni tecnico-economiche efficaci per il miglioramento delle performance aziendali. Almeno 8 anni di esperienza in ambito HSE, maturata preferibilmente in contesti industriali e manifatturieri strutturati e complessi. Possesso dei requisiti formativi e professionali previsti dalla normativa vigente per ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) . Laurea in discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente in ambito ambientale, sicurezza sul lavoro o affini. Costituisce titolo preferenziale un Master in ambito HSE. Approfondita conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ambiente, dei principali sistemi di gestione (ISO 14001 e ISO 45001) e degli adempimenti normativi correlati. Capacità di coordinamento di team e gestione di progetti complessi, con approccio strutturato, orientamento al risultato e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni. Spiccate capacità relazionali e di collaborazione, precisione, autonomia operativa, flessibilità e resilienza. Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL applicato: Occhialeria La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è pari a 75.000 euro. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare un’offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Questa società non discrimina i candidati sulla base della razza, del sesso, dell’età, della disabilità, della religione, dell’origine nazionale o su qualsiasi altro aspetto vietato dalla legge applicabile.