Payroll Analyst
h3Chi siamo /h3pIn Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza: trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro. /ppSiamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale. /ppCrediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone. /ppSiamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione. /ph3Chi cerchiamo /h3pStiamo cercando un/una Payroll Specialist da inserire nel nostro Production Department. La risorsa, che risponderà direttamente all’Head of Production, si occuperà principalmente di gestire e finalizzare progetti di ottimizzazione dei costi legati alla contribuzione INPS ed INAIL sostenuti dai nostri clienti. /ph3Requisiti /h3pIl/la candidat@ ideale possiede: /pullialmeno 3 anni di esperienza del settore Payroll e ottima conoscenza dei processi ad esso sottesi; /lilibuona conoscenza di Office Excel; /liliottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa; /liliesperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL; /lilil’abilitazione come consulente del lavoro costituirà un plus. /li /ulpCompletano il profilo: ottima capacità di analisi e di studio, attenzione ai dettagli, capacità di concentrazione e orientamento ai risultati. /ppAl fine di garantire l’obiettivo, il/la Consulente avrà le seguenti responsabilità:
/pullila presa in carico dei singoli progetti di ottimizzazione che verranno assegnati dal Direttore Sviluppo progetti; /lilila gestione dell’attività di studio e di analisi delle informazioni ricevute dai clienti e messe a sistema all’interno del DATABASE di Fiabilis; /lilila delivery del progetto di ottimizzazione al cliente; /lilila gestione dell’attività di ottimizzazione in aderenza alle scelte del cliente; /lilila gestione del rapporto con il cliente successivamente alla presentazione dell’Audit di ottimizzazione, assicurando assistenza e supporto per le tematiche relative e/o affini all’analisi proposta; /lilila partecipazione al processo di determinazione dei corrispettivi e fatturazione al cliente. /lilila promozione dello sviluppo delle proprie competenze tecniche con momenti formativi proposti in prima persona o promossi dal proprio Manager, nonché attraverso la costante cooperazione e sinergia il Network internazionale. /li /ulh3Cosa offriamo /h3pbRETRIBUZIONE ANNUA LORDA: /b /ppRange compreso tra € 30.000 ed € 40.000 /ppCriteri per definizione della retribuzione nel range: 1. Abilitazione consulente del lavoro 2. Esperienza e seniority 3. Competenze tecniche ed Hard skills 4. Competenze trasversali/soft 5. Titoli e certificazioni 6. Cultural fit 7. Potenziale di crescita /ppbRETRIBUZIONE VARIABILE: /b /ppDa € 4.000 a € 7.000 criterio per erogazione: performance e risultati; /ppbELEMENTI ACCESSORI:
/b /pulliBuono PASTO € 10/giornata lavorativa /liliWelfare legato a risultati aziendali fino a € 2.950/anno /liliPercorsi di crescita e sviluppo professionale /liliFormazione continua e sinergie internazionali /liliFlessibilità oraria e possibilità di lavoro a distanza /liliSistema premiante con revisione annuale della total reward /li /ulh3Perché scegliere Fiabilis? /h3pIn Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità. /ppPer il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work(r)! /ppUn riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo. /ppEntrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme. /ppQui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero. /ph3Inclusione, equità e rispetto /h3pIn Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana. /ppAbbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere. /ppIl nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias. /ppAccogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento. /ppSe sei una donna o una persona appartenente a categorie provette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo. /ppIn Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza. /p #J-18808-Ljbffr
/pullila presa in carico dei singoli progetti di ottimizzazione che verranno assegnati dal Direttore Sviluppo progetti; /lilila gestione dell’attività di studio e di analisi delle informazioni ricevute dai clienti e messe a sistema all’interno del DATABASE di Fiabilis; /lilila delivery del progetto di ottimizzazione al cliente; /lilila gestione dell’attività di ottimizzazione in aderenza alle scelte del cliente; /lilila gestione del rapporto con il cliente successivamente alla presentazione dell’Audit di ottimizzazione, assicurando assistenza e supporto per le tematiche relative e/o affini all’analisi proposta; /lilila partecipazione al processo di determinazione dei corrispettivi e fatturazione al cliente. /lilila promozione dello sviluppo delle proprie competenze tecniche con momenti formativi proposti in prima persona o promossi dal proprio Manager, nonché attraverso la costante cooperazione e sinergia il Network internazionale. /li /ulh3Cosa offriamo /h3pbRETRIBUZIONE ANNUA LORDA: /b /ppRange compreso tra € 30.000 ed € 40.000 /ppCriteri per definizione della retribuzione nel range: 1. Abilitazione consulente del lavoro 2. Esperienza e seniority 3. Competenze tecniche ed Hard skills 4. Competenze trasversali/soft 5. Titoli e certificazioni 6. Cultural fit 7. Potenziale di crescita /ppbRETRIBUZIONE VARIABILE: /b /ppDa € 4.000 a € 7.000 criterio per erogazione: performance e risultati; /ppbELEMENTI ACCESSORI:
/b /pulliBuono PASTO € 10/giornata lavorativa /liliWelfare legato a risultati aziendali fino a € 2.950/anno /liliPercorsi di crescita e sviluppo professionale /liliFormazione continua e sinergie internazionali /liliFlessibilità oraria e possibilità di lavoro a distanza /liliSistema premiante con revisione annuale della total reward /li /ulh3Perché scegliere Fiabilis? /h3pIn Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità. /ppPer il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work(r)! /ppUn riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo. /ppEntrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme. /ppQui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero. /ph3Inclusione, equità e rispetto /h3pIn Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana. /ppAbbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere. /ppIl nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias. /ppAccogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento. /ppSe sei una donna o una persona appartenente a categorie provette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo. /ppIn Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza. /p #J-18808-Ljbffr