Cys _Security Engineer_Gcsc
h3Job Description /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. /ppCon oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /ppProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'Area di Business Cyber Security Solutions stiamo cercando un/a Security Engineer per la nostra sede di Chieti Scalo. Possibilità di assunzione anche sulle sedi di Genova Fiumara, Campi Bisenzio, Roma Laurentina, Milano Nerviano. /ph3Responsabilità /h3ulliConfigurazione e gestione delle piattaforme di network security curandone tutti gli aspetti relativi al servizio erogato; /liliFornire supporto al Cliente nei processi relativi ai servizi erogati, inteso come supporto tecnico e gestionale; /liliIndividuare gli elementi chiave per aumentare il livello di visibilità delle anomalie di sicurezza per gestirle tempestivamente. /li /ulh3Requisiti tecnici /h3ulliConoscenza base dei sistemi di protezione Web Application Firewall e bilanciatori; /liliConoscenze base di Cyber Security; /liliConoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server; /liliConoscenza dei protocolli TCP/IP, HTTP e dei servizi DNS; /liliGradita conoscenza dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash; /liliUtilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook.
/li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente. /ph3Seniority /h3pJunior/Expert: richiesti da 1 a 3 anni di esperienza nell'ambito. Verranno valutati anche profili di neolaureati con percorso inserente al profilo. /ph3Conoscenze linguistiche /h3pConoscenza della lingua inglese di livello B2. /ph3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità ed autonomia per gestire attività semplici; /liliOrientamento al Cliente e a lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali; /liliPrecisione e rispetto delle scadenze. /li /ulh3Altro /h3pRichiesta disponibilità alla reperibilità. /pulliCostituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: Cisco CCNA /liliCertificazioni su tecnologie di protezione L4-L7 leader di mercato /li /ulh3Cultura aziendale /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale:
Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3Processo di selezione /h3pCome funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Dettagli contrattuali /h3pSeniorità: Expert /ppPrimary Location: IT - Genova - Fiumara /ppAdditional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Milano - Nerviano, IT - Roma - Via Laurentina /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: 33K - 47K /ppHybrid Working: Hybrid /ppL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr
/li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente. /ph3Seniority /h3pJunior/Expert: richiesti da 1 a 3 anni di esperienza nell'ambito. Verranno valutati anche profili di neolaureati con percorso inserente al profilo. /ph3Conoscenze linguistiche /h3pConoscenza della lingua inglese di livello B2. /ph3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità ed autonomia per gestire attività semplici; /liliOrientamento al Cliente e a lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali; /liliPrecisione e rispetto delle scadenze. /li /ulh3Altro /h3pRichiesta disponibilità alla reperibilità. /pulliCostituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: Cisco CCNA /liliCertificazioni su tecnologie di protezione L4-L7 leader di mercato /li /ulh3Cultura aziendale /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale:
Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3Processo di selezione /h3pCome funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Dettagli contrattuali /h3pSeniorità: Expert /ppPrimary Location: IT - Genova - Fiumara /ppAdditional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Milano - Nerviano, IT - Roma - Via Laurentina /ppContract Type: Permanent /ppTotal Base Pay Range: 33K - 47K /ppHybrid Working: Hybrid /ppL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr