RESPONSABILE RISORSE UMANE
Areajob Spa, agenzia per il lavoro filiale di Correggio (RE), ricerca per azienda cliente di Correggio (RE) un/una:
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
RESPONSABILE RISORSE UMANE
La figura individuata sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale.
RESPONSABILITA'
-
- Raccolta e verifica delle ore lavorate;
- Verifica e controllo di presenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;
- Preparazione della documentazione necessaria per l'elaborazione mensile delle buste paga;
- Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestione di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi e altre assenze tutelate;
- Gestione degli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro;
- Rapporti con enti e istituzioni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
- Gestione documentale e amministrativa del personale;
- Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali indicatori del personale;
- Collaborazione con consulenti del lavoro, uffici aziendali interni e agenzie per il lavoro.
REQUISITI
-
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
SOFT SKILLS
-
- Precisione e riservatezza;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Autonomia operativa e problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro.
SI OFFRE
-
- Inserimento diretto a tempo indeterminato;
- Contesto aziendale strutturato e stimolante;
- Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL indicativa compresa tra €30.000 e 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. xlwpduy
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
#037
#J-18808-Ljbffr
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RESPONSABILE RISORSE UMANE
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RESPONSABILITA'
-
- Raccolta e verifica delle ore lavorate;
- Verifica e controllo di presenze, straordinari, turnazioni e giustificativi;
- Preparazione della documentazione necessaria per l'elaborazione mensile delle buste paga;
- Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestione di malattia, infortunio, maternità/paternità, congedi e altre assenze tutelate;
- Gestione degli adempimenti periodici previsti dalla normativa del lavoro;
- Rapporti con enti e istituzioni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate;
- Gestione documentale e amministrativa del personale;
- Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali indicatori del personale;
- Collaborazione con consulenti del lavoro, uffici aziendali interni e agenzie per il lavoro.
REQUISITI
-
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, moduli Presenze e Paghe;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
SOFT SKILLS
-
- Precisione e riservatezza;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Autonomia operativa e problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro.
SI OFFRE
-
- Inserimento diretto a tempo indeterminato;
- Contesto aziendale strutturato e stimolante;
- Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL indicativa compresa tra €30.000 e 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. xlwpduy
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
#037
#J-18808-Ljbffr