DELIVERY ANALYST SAP MM IT
# CAREERS DELIVERY ANALYST SAP MM#### Tech/IT Job Search## LocationItalia/03.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Sede Centrale
- VeronaApply| | || --- | --- || | | | --- | |
**Oniverse
** è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l’area
**IT Corporate
** siamo alla ricerca di un/una
**DELIVERY ANALYST SAP MM (Material Management)
**.
**DOVE
**: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
**DI COSA TI OCCUPERAI:
** * Implementare il sistema SAP MM per le filiali commerciali e le società produttive del gruppo, dislocate a livello mondiale;
* Portare avanti progetti di
**evoluzione ed ottimizzazione della supply chain
**, seguendo tutte le fasi del progetto (analisi, customizing, testing, go live e supporto post go live);
* Mantenere rapporti costanti con gli utenti, acquisendo una conoscenza approfondita dei processi aziendali;
* Collaborare e coordinare anche le attività dei
**consulenti esterni
** coinvolti nei progetti, contribuendo attivamente al disegno tecnico delle soluzioni e alla gestione di tutte le fasi di progetto nel rispetto dei piani definiti.
**CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
** * Hai conseguito una Laurea in
**Economia
**,
**Informatica
** o
**Ingegneria Gestionale
** o
**materie economico-scientifiche affini
**;
* Hai maturato da
**1 a 4 anni di esperienza
** nella configurazione nel modulo MM;
* Sei una persona precisa, hai un approccio analitico e attitudine al problem solving;
* Hai passione, lavori con entusiasmo, impegno, notevole energia e motivazione;
* Ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti;
* Possiedi una buona conoscenza della
**lingua inglese
** e sei disponibile a
**trasferte all’estero.
** **COSA TI OFFRIAMO:
** * Inquadramento
**CCNL Terziario Confcommercio
** (H011);
* RAL comunicata al primo contatto telefonico;
* Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;
* Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
* Polizze assicurative e sanitarie integrative;
* Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
* Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.
**IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:
** **Step 1
** – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
**Step 2
** – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
**Step 3
** – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! #JOINTHEONIVERSE! Oniverse
- There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xlwpduy
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Scopri di più | |
#J-18808-Ljbffr
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**.
**DOVE
**: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
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** * Implementare il sistema SAP MM per le filiali commerciali e le società produttive del gruppo, dislocate a livello mondiale;
* Portare avanti progetti di
**evoluzione ed ottimizzazione della supply chain
**, seguendo tutte le fasi del progetto (analisi, customizing, testing, go live e supporto post go live);
* Mantenere rapporti costanti con gli utenti, acquisendo una conoscenza approfondita dei processi aziendali;
* Collaborare e coordinare anche le attività dei
**consulenti esterni
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* Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
* Polizze assicurative e sanitarie integrative;
* Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
* Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.
**IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:
** **Step 1
** – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
**Step 2
** – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
**Step 3
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