Maintenance Engineer
pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. All’interno di un contesto internazionale in continua crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori fondamentali: bAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, dove le relazioni umane sono prioritarie. /ppNell’ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una bMaintenance Engineer /b da inserire presso una nostra azienda partner. /ppLa risorsa sarà coinvolta nella bgestione tecnica, supervisione e ottimizzazione dei sistemi impiantistici e delle utilities industriali /b, contribuendo a garantirne l'efficienza, l'affidabilità e la continuità operativa, in collaborazione con i team di manutenzione e i fornitori specializzati. /pulliSupervisionare e monitorare il funzionamento degli impianti e delle utilities industriali attraverso sistemi di controllo e supervisione BMS e SCADA. /liliAnalizzare i parametri operativi degli impianti, individuando eventuali anomalie e proponendo interventi di miglioramento delle prestazioni. /liliPianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria, garantendo la continuità operativa degli impianti. /liliSupervisionare la gestione tecnica di centrali termiche, generatori di vapore, gruppi frigoriferi, sistemi HVAC e reti di distribuzione dell'aria compressa. /liliDiploma tecnico industriale o laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Elettrica o discipline affini. /liliEsperienza nella gestione tecnica, supervisione o manutenzione di impianti industriali e utilities di stabilimento.
/liliConoscenza dei principali sistemi impiantistici: centrali termiche, generatori di vapore, HVAC, gruppi frigoriferi, aria compressa e trattamento acque. /liliFamiliarità con sistemi di supervisione e monitoraggio industriale, preferibilmente BMS e SCADA. /liliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione per lo sviluppo delle hard e soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. /li /ulpLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b30.000 EUR e 40.000 EUR /b. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbAGAP2 /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr
/liliConoscenza dei principali sistemi impiantistici: centrali termiche, generatori di vapore, HVAC, gruppi frigoriferi, aria compressa e trattamento acque. /liliFamiliarità con sistemi di supervisione e monitoraggio industriale, preferibilmente BMS e SCADA. /liliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione per lo sviluppo delle hard e soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. /li /ulpLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b30.000 EUR e 40.000 EUR /b. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbAGAP2 /b è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr