Commercial Trainer
pMultiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia. La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti digitali moderni per soddisfare le esigenze di una comunità diversificata. In Multiversity, ci impegniamo a fornire agli studenti le risorse necessarie per eccellere in un mondo digitalmente interconnesso. /p h3Posizione /h3 pPer la nostra sede di Roma (Piazza Mattei) siamo alla ricerca di un/a bCommercial Trainer /b da inserire nell'Area Commercial. La risorsa entrerà a far parte di un team di lavoro strutturato e supporterà la progettazione ed erogazione di percorsi di formazione e affiancamento rivolti alla Rete dei Poli di Orientamento e ai Partner, in coordinamento con il Team degli Area Manager e la Direzione Commerciale, con l'obiettivo di rafforzarne le competenze commerciali e consulenziali. /p h3Responsabilità /h3 ul liIdentificare i fabbisogni formativi della Rete e sviluppare programmi di formazione efficaci, mirati e fruibili sia da personale esperto sia da “non addetti ai lavori”; /li liErogare attività di formazione a partner interni ed esterni,
in linea con budget e obiettivi aziendali; /li liRealizzare sessioni formative sulla conoscenza dei prodotti e dei servizi offerti; /li liSvolgere attività di Sales Enablement della Rete e dei Referenti dei Poli sulle politiche commerciali, e degli Orientatori sulla consulenza e sui dischi vendita; /li liSviluppare e mantenere aggiornati i materiali formativi (manuali, slide e risorse online); /li liMonitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione, apportando i miglioramenti necessari. /li /ul pLe attività formative saranno realizzate attraverso diverse modalità: /p ul liTraining On the Job: affiancamento al personale dei Poli, anche in fase di consulenza B2B e/o B2C; /li liRole Play: apprendimento di prassi e procedure attraverso la simulazione di situazioni reali; /li liDeep Dive: approfondimenti su specifici argomenti e topic; /li liField Training: formazione in presenza presso i Poli sul territorio. /li liBuona conoscenza delle metodologie e delle tecniche di formazione; /li liOttime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione; /li liLaurea triennale (titolo preferenziale in ambito formazione e comunicazione, commerciale e sales); /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (costituisce titolo preferenziale l'aver utilizzato gestionali di tipo CRM); /li liDisponibilità a viaggiare per erogare formazione e supporto ai partner in loco. /li liInquadramento: IV Livello; /li liModalità di lavoro: Ibrida (due giorni di lavoro da remoto a settimana); /li /ul #J-18808-Ljbffr
in linea con budget e obiettivi aziendali; /li liRealizzare sessioni formative sulla conoscenza dei prodotti e dei servizi offerti; /li liSvolgere attività di Sales Enablement della Rete e dei Referenti dei Poli sulle politiche commerciali, e degli Orientatori sulla consulenza e sui dischi vendita; /li liSviluppare e mantenere aggiornati i materiali formativi (manuali, slide e risorse online); /li liMonitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione, apportando i miglioramenti necessari. /li /ul pLe attività formative saranno realizzate attraverso diverse modalità: /p ul liTraining On the Job: affiancamento al personale dei Poli, anche in fase di consulenza B2B e/o B2C; /li liRole Play: apprendimento di prassi e procedure attraverso la simulazione di situazioni reali; /li liDeep Dive: approfondimenti su specifici argomenti e topic; /li liField Training: formazione in presenza presso i Poli sul territorio. /li liBuona conoscenza delle metodologie e delle tecniche di formazione; /li liOttime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione; /li liLaurea triennale (titolo preferenziale in ambito formazione e comunicazione, commerciale e sales); /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (costituisce titolo preferenziale l'aver utilizzato gestionali di tipo CRM); /li liDisponibilità a viaggiare per erogare formazione e supporto ai partner in loco. /li liInquadramento: IV Livello; /li liModalità di lavoro: Ibrida (due giorni di lavoro da remoto a settimana); /li /ul #J-18808-Ljbffr