Hostess/Steward Segrate Rivoltana
pLavorare da McDonald’s significa far parte di una bgrande famiglia /b, formata da oltre b40.000 /bpersone che lavorano all'interno di unb ambiente giovane, dinamico e stimolante /b. Valorizziamo il contributo e l’unicità di ogni persona e investiamo costantemente nella bformazione /b come leva di crescita personale e professionale, attraverso percorsi strutturati, corsi interni e borse di studio. /p pPer il ristorante bMcDonald's /b di bSegrate Rivoltana /b siamo alla ricerca di: /p h3Hostess/Steward /h3 pÈ il nostro biglietto da visita, la prima persona che il cliente saluta e l’ultima che vede prima di lasciare il ristorante. Ogni Hospitality Lead ama il contatto con le persone: ospitale per vocazione, proattivo e creativo per natura, il suo compito è quello di fare sentire tutti benvenuti, di gestire gli eventi speciali e di promuoverne di nuovi. Sempre con il sorriso. /p h3Descrizione della posizione: /h3 ulliÈ un modello di comportamento da seguire per promuovere la cultura dell’ospitalità e fa coaching/incoraggia altri crew a favorire la creazione della perfetta Guest Experience; /liliAssiste i clienti in sala accogliendoli, aiutandoli ai kiosk, li informa delle attività di promozione attive sul ristorante in quel momento /liliLe famiglie e i più piccoli, sono per il Guest Experience Leader ospiti speciali da seguire con particolare attenzione /liliPartecipa e cura lo svolgimento delle feste di compleanno curando la qualità del servizio offerto alla famiglia; /liliCura il mantenimento e la preparazione del materiale di marketing, degli Happy Meal e dei giochi per le feste di compleanno; /liliCollabora a mantenere un adeguato decoro e cura l’aspetto del ristorante; /liliSvolge attività operative in caso di necessità. /li /ul h3Fascia retributiva: /h3 pPer questa posizione verrà attribuita una fascia retributiva compresa tra € 1.212 e € 1.600 lordi mensili full-time (14 mensilità), da riproporzionare in base all’orario tempo parziale previsto dal contratto.
/p pL’inquadramento e il conseguente trattamento economico, nell’ambito della fascia retributiva sopra indicata, sono definiti in conformità al Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (il “CCNL”) applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale. /p pIl presente annuncio nel rispetto del dlgs. 198/2006 è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p ulliOttime doti relazionali; /liliDiploma di scuola media superiore; /liliOrientamento al lavoro di squadra; /liliFlessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. /li /ul pIl presente annuncio nel rispetto del dlgs. 198/2006 è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p pIn Italia McDonald’s è oggi presente con più di 815 ristoranti e impiega oltre b40.000 /b persone, il b92% /b con un contratto stabile, che servono ogni giorno quasib 1.3 milioni di clienti. /b /p pI ristoranti McDonald’s sono per il b90% /b gestiti secondo la formula del franchising grazie a b170 imprenditori locali /b. Valorizziamo l’eccellenza agro-alimentare italiana, promuovendo un forte legame con il territorio. /p pOffriamo il nostro supporto alle bcomunità locali /b in cui operiamo, attraverso attività e iniziative concrete. Il nostro impegno a favore dell’ambiente e dellab sostenibilità /b ci accompagna in ogni nostro passo, dall’utilizzo di packaging sostenibili, all’adozione di una corretta gestione dei rifiuti, fino all’istituzione di giornate dedicate ad attività di raccolta dei rifiuti. /p #J-18808-Ljbffr
/p pL’inquadramento e il conseguente trattamento economico, nell’ambito della fascia retributiva sopra indicata, sono definiti in conformità al Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (il “CCNL”) applicato al rapporto di lavoro, ai sensi dell’articolo 54, nonché degli articoli di cui ai titoli IV e VI del CCNL, e sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, coerenti con la posizione, l’esperienza professionale rilevante, le competenze richieste e la tipologia contrattuale. /p pIl presente annuncio nel rispetto del dlgs. 198/2006 è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p ulliOttime doti relazionali; /liliDiploma di scuola media superiore; /liliOrientamento al lavoro di squadra; /liliFlessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative. /li /ul pIl presente annuncio nel rispetto del dlgs. 198/2006 è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p pIn Italia McDonald’s è oggi presente con più di 815 ristoranti e impiega oltre b40.000 /b persone, il b92% /b con un contratto stabile, che servono ogni giorno quasib 1.3 milioni di clienti. /b /p pI ristoranti McDonald’s sono per il b90% /b gestiti secondo la formula del franchising grazie a b170 imprenditori locali /b. Valorizziamo l’eccellenza agro-alimentare italiana, promuovendo un forte legame con il territorio. /p pOffriamo il nostro supporto alle bcomunità locali /b in cui operiamo, attraverso attività e iniziative concrete. Il nostro impegno a favore dell’ambiente e dellab sostenibilità /b ci accompagna in ogni nostro passo, dall’utilizzo di packaging sostenibili, all’adozione di una corretta gestione dei rifiuti, fino all’istituzione di giornate dedicate ad attività di raccolta dei rifiuti. /p #J-18808-Ljbffr