Hr Cost Controller (203237)
pricerca per azienda leader nel settore in cui opera la figura di un/una HR Cost Controller. /ppLa risorsa sarà inserita allâ interno della funzione HR e si occuperà del monitoraggio del costo del lavoro, dellâ analisi dei dati relativi al personale e della gestione dei processi amministrativi, contribuendo al controllo di gestione HR e al miglioramento dei processi aziendali. /ph3Principali responsabilità: /h3ulliMonitoraggio e analisi del costo del lavoro, con verifica degli scostamenti rispetto al budget e alle previsioni. /liliElaborazione di reportistica periodica, dashboard e KPI relativi al personale, a supporto delle decisioni della Direzione. /liliAnalisi dei dati retributivi e dei principali indicatori HR, con predisposizione di report e approfondimenti. /liliCoordinamento dei rapporti con lo studio paghe esterno e verifica della correttezza dei dati relativi allâ elaborazione dei cedolini. /liliAnalisi dei cedolini e ricostruzione del costo aziendale delle singole risorse, considerando gli aspetti retributivi, contributivi e fiscali. /liliMonitoraggio degli aggiornamenti normativi in materia di lavoro e degli impatti sui costi del personale.
/liliSupporto alla Direzione HR nelle attività di pianificazione, controllo e ottimizzazione dei processi amministrativi e organizzativi. /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliDiploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico; /liliEsperienza di 4/5 anni in ambito amministrazione del personale, payroll, HR controlling o analisi del costo del lavoro. /liliBuona conoscenza dei principali elementi che compongono il cedolino e delle componenti del costo aziendale del personale. /liliOttima padronanza di Microsoft Excel e capacità di elaborazione e analisi dei dati. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliPrecisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro con dati e reportistica. /li /ulpSi offre: /pulliInserimento diretto in azienda; /liliRAL indicativa compresa tra â ¬ 35.000 e â ¬ 38.000, commisurata allâ esperienza e alle competenze maturate. /liliBenefit: Premio di produzione, mensa aziendale, welfare, lavoro da remoto. /li /ulpOrario di lavoro: full time /ppLuogo di lavoro: Zona Albino (BG) /p #J-18808-Ljbffr
/liliSupporto alla Direzione HR nelle attività di pianificazione, controllo e ottimizzazione dei processi amministrativi e organizzativi. /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliDiploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico; /liliEsperienza di 4/5 anni in ambito amministrazione del personale, payroll, HR controlling o analisi del costo del lavoro. /liliBuona conoscenza dei principali elementi che compongono il cedolino e delle componenti del costo aziendale del personale. /liliOttima padronanza di Microsoft Excel e capacità di elaborazione e analisi dei dati. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliPrecisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro con dati e reportistica. /li /ulpSi offre: /pulliInserimento diretto in azienda; /liliRAL indicativa compresa tra â ¬ 35.000 e â ¬ 38.000, commisurata allâ esperienza e alle competenze maturate. /liliBenefit: Premio di produzione, mensa aziendale, welfare, lavoro da remoto. /li /ulpOrario di lavoro: full time /ppLuogo di lavoro: Zona Albino (BG) /p #J-18808-Ljbffr