Innovation Lab Developer
pOniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, foodwine e nautica. Per l'area IT Omnichannel siamo alla ricerca di un/una INNOVATION LAB DEVELOPER. /ppSede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) /ph3DI COSA TI OCCUPERAI: /h3ulliSviluppare e implementare applicazioni web utilizzando Python, HTML5, CSS, JavaScript e Angular; /liliContribuire attivamente allo scouting, sviluppo e validazione di soluzioni innovative (DEMO, POC, MVP) in ambito omnicanale, corporate e data-driven; /liliCollaborare con team interfunzionali (IT, business, UX, data) per accelerare l’adozione tecnologica e migliorare l’efficienza operativa; /liliPartecipare a challenge, hackathon e scouting tecnologico, portando nuove tecnologie e trend all’interno del Lab; /liliLavorare a stretto contatto con i team dell’area Omnichannel per creare soluzioni innovative, efficienti e sostenibili; /liliPartecipare attivamente a tutti gli aspetti del ciclo di vita dello sviluppo del software, dalla concezione all’implementazione, fino al rilascio e al monitoraggio dei risultati; /liliCondividere conoscenze, best practice e risultati, contribuendo alla crescita del team e alla diffusione della cultura dell’innovazione. /li /ulh3CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: /h3ulliHai conseguito una Laurea in Informatica o materie affini; /liliHai maturato una buona conoscenza di Python, HTML5, CSS, JavaScript ed Angular; /liliPossiedi una buona conoscenza dell'inglese,
sia scritto che parlato; /liliHai una attitudine alla risoluzione dei problemi, al pensiero critico e una propensione verso l’innovazione tecnologica; /liliPossiedi buone competenze comunicative e di lavoro di squadra; /liliLe competenze in ambito AI e Machine Learning verranno considerate un plus. /li /ulh3COSA TI OFFRIAMO: /h3ulliInquadramento CCNL Terziario Confcommercio(H011); /liliRAL fra 30.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità; /liliOrario di lavoro flessibile e policy di lavoro da remoto; /liliAmbiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione; /liliPolizze assicurative e sanitarie integrative; /liliTessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate; /liliMensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care. /li /ulh3IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO: /h3ulliStep 1 - Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition /liliStep 2 - Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager /liliStep 3 - Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! /li /ulpSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. /p #J-18808-Ljbffr
sia scritto che parlato; /liliHai una attitudine alla risoluzione dei problemi, al pensiero critico e una propensione verso l’innovazione tecnologica; /liliPossiedi buone competenze comunicative e di lavoro di squadra; /liliLe competenze in ambito AI e Machine Learning verranno considerate un plus. /li /ulh3COSA TI OFFRIAMO: /h3ulliInquadramento CCNL Terziario Confcommercio(H011); /liliRAL fra 30.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità; /liliOrario di lavoro flessibile e policy di lavoro da remoto; /liliAmbiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione; /liliPolizze assicurative e sanitarie integrative; /liliTessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate; /liliMensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care. /li /ulh3IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO: /h3ulliStep 1 - Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition /liliStep 2 - Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager /liliStep 3 - Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse! /li /ulpSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. /p #J-18808-Ljbffr