Vice Store Manager
pMOBILIFICI RAMPAZZO, azienda leader nel settore dell’arredamento e in forte crescita, per la sede di Marcon (VE) seleziona un/una Vice Store Manager. /ppCerchiamo una figura con resistente esperienza e attitudine alla vendita, che lavorerà principalmente a contatto con i clienti, seguendoli dalla progettazione alla chiusura della trattativa. /ppAccanto all’attività commerciale, il/la Vice Store Manager affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita e del team, acquisendo progressivamente maggiori responsabilità organizzative e gestionali. /pulligestire direttamente i clienti e le trattative commerciali, contribuendo in prima persona al fatturato del punto vendita; /liliaccompagnare il cliente durante tutto il percorso di vendita, dalla progettazione alla conclusione del contratto; /lilicontribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI del negozio; /liliaffiancare lo Store Manager nella gestione e nel coordinamento del team di vendita; /lilisupportare e motivare i venditori, favorendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; /lilisupportare i colleghi nelle trattative commerciali più complesse; /lilicollaborare con lo Store Manager nel monitoraggio dell’andamento del punto vendita; /lilisostituire lo Store Manager, in caso di sua assenza, garantendo continuità nella gestione del negozio. /liliforte esperienza nella vendita assistita e nella gestione del cliente; /lilicapacità di gestire e chiudere trattative commerciali; /lilipreferibile esperienza nel settore arredamento, interior design, retail o beni di alta gamma; /lilipredisposizione alla leadership e alla gestione delle persone; /liliforte orientamento agli obiettivi e ai risultati; /liliottime capacità comunicative e relazionali; /liliautonomia,
organizzazione e capacità di problem solving; /lilibuona conoscenza degli strumenti informatici; /lilidisponibilità a lavorare nei weekend previsti dalla turnazione aziendale. /liliAmbizione e crescita professionale; /liliClima di lavoro positivo e collaborativo; /liliFormazione continua e miglioramento personale; /liliOnestà e correttezza nei rapporti; /liliCliente al centro dell’esperienza di acquisto; /liliOrganizzazione strutturata ed efficiente. /li /ulpContratto a tempo indeterminato dopo il periodo di prova; /ppDomenica e lunedì liberi, ad eccezione di circa 15 domeniche all’anno dedicati a eventi e apertura speciali; /ppLavoro principalmente dal martedì al sabato; /ppFormazione continua e supporto costante; /ppProvvigioni elevate e bonus legati agli obiettivi; /ppPercorso di crescita reale verso il ruolo di Store Manager; /ppUn ruolo in cui puoi concentrarti sulla vendita: la gestione burocratica e amministrativa degli ordini viene seguita dall’Ufficio Ordini; /ppInserimento in un’azienda strutturata, solida e in forte crescita; /ppPossibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità nella gestione del punto vendita e del team. /ppLa persona che cerchiamo è prima di tutto un/una ottimo/a venditore/venditrice, concreto/a, proattivo/a e fortemente orientato/a al cliente e ai risultati. /ppAllo stesso tempo, deve avere una naturale predisposizione alla leadership e il desiderio di crescere professionalmente, diventando un punto di riferimento per il team e affiancando lo Store Manager nella gestione del negozio. /ppL’obiettivo è inserire una persona che voglia continuare a vendere in prima persona, ma che abbia anche ambizione, capacità e volontà di crescere verso un futuro ruolo di Store Manager. /ppIl trattamento dei dati personali trasmessi con la candidatura avverrà nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /ppL’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al d.Lgs. 198/2006. /p #J-18808-Ljbffr
organizzazione e capacità di problem solving; /lilibuona conoscenza degli strumenti informatici; /lilidisponibilità a lavorare nei weekend previsti dalla turnazione aziendale. /liliAmbizione e crescita professionale; /liliClima di lavoro positivo e collaborativo; /liliFormazione continua e miglioramento personale; /liliOnestà e correttezza nei rapporti; /liliCliente al centro dell’esperienza di acquisto; /liliOrganizzazione strutturata ed efficiente. /li /ulpContratto a tempo indeterminato dopo il periodo di prova; /ppDomenica e lunedì liberi, ad eccezione di circa 15 domeniche all’anno dedicati a eventi e apertura speciali; /ppLavoro principalmente dal martedì al sabato; /ppFormazione continua e supporto costante; /ppProvvigioni elevate e bonus legati agli obiettivi; /ppPercorso di crescita reale verso il ruolo di Store Manager; /ppUn ruolo in cui puoi concentrarti sulla vendita: la gestione burocratica e amministrativa degli ordini viene seguita dall’Ufficio Ordini; /ppInserimento in un’azienda strutturata, solida e in forte crescita; /ppPossibilità di assumere progressivamente maggiori responsabilità nella gestione del punto vendita e del team. /ppLa persona che cerchiamo è prima di tutto un/una ottimo/a venditore/venditrice, concreto/a, proattivo/a e fortemente orientato/a al cliente e ai risultati. /ppAllo stesso tempo, deve avere una naturale predisposizione alla leadership e il desiderio di crescere professionalmente, diventando un punto di riferimento per il team e affiancando lo Store Manager nella gestione del negozio. /ppL’obiettivo è inserire una persona che voglia continuare a vendere in prima persona, ma che abbia anche ambizione, capacità e volontà di crescere verso un futuro ruolo di Store Manager. /ppIl trattamento dei dati personali trasmessi con la candidatura avverrà nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /ppL’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al d.Lgs. 198/2006. /p #J-18808-Ljbffr