Tecnico/A It
pETJCA GROUP, Filiale di Foligno, seleziona per notevole azienda cliente un/una bTECNICO/A INFORMATICO/A /b bJUNIOR /bda inserire all'interno dell'ufficio IT. /pullibAssistenza tecnica (Helpdesk): /b capacità di risoluzione rapida di problemi su hardware (PC, stampanti, palmari) e software (sistemi operativi Windows/Linux). /lilibGestione reti (Networking): /b conoscenza solida di switch, VLAN, routing e configurazione di firewall per garantire la connettività dello stabilimento. /lilibSistemi di produzione (OT): /b familiarità con l'interfacciamento tra la rete IT aziendale e il mondo OT (PLC, sistemi SCADA, linee di confezionamento ed etichettatura). /li /ulpbRequisiti di Settore e Compliance (Alimentare NIS 2): /b /pullibContinuità operativa (Business Continuity): /b gestione di backup robusti e piani di disaster recovery per evitare il fermo delle linee di produzione agroalimentari. /lilibSicurezza delle reti (Cybersecurity NIS 2): /b conoscenza delle pratiche di hardening dei sistemi, gestione delle identità (Active Directory/IAM) e monitoraggio degli accessi in conformità alla direttiva NIS 2. /li /ulpbRequisiti di Gestione e Software Aziendali: /b /pullibSistemi ERP e MES: /b comprensione del funzionamento dei gestionali aziendali e dei software di tracciabilità alimentare, fondamentali per il flusso delle merci. bPreferibile /bconoscenza delle logiche di bSAP B1 /b, gestione delle utenze, configurazione di report di base (bSQL /b/HANA)
e monitoraggio dell'integrazione con i sistemi di produzione (MES) /lilibGestione fornitori esterni: /b coordinamento dei partner tecnici per la manutenzione dei macchinari di produzione o dei software verticali. /li /ulpbCompetenze: /b /pullibLeadership e Project Management: /b attitudine alla gestione di progetti complessi, capacità di prioritizzare gli interventi, pianificazione dei budget IT, attitudine naturale a documentare i processi, mappare i sistemi e coordinamento di fornitori esterni e risorse future. /lilibVisione strategica e Risk Management: /b capacità di valutare i rischi informatici aziendali e proporre investimenti tecnologici allineati al business. /lilibCompetenze comunicative: /b abilità nel tradurre requisiti tecnici in linguaggio aziendale per il top management. /li /ulpContratto a tempo determinato in somministrazione con finalità di inserimento in pianta stabile. /ppbOrario di lavoro: /blun-ven 09:00-13:00/14:00-18:00 (in presenza) /ppbLuogo di lavoro: /bPreci (Pg)br/ /ppEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).br/ L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p #J-18808-Ljbffr
e monitoraggio dell'integrazione con i sistemi di produzione (MES) /lilibGestione fornitori esterni: /b coordinamento dei partner tecnici per la manutenzione dei macchinari di produzione o dei software verticali. /li /ulpbCompetenze: /b /pullibLeadership e Project Management: /b attitudine alla gestione di progetti complessi, capacità di prioritizzare gli interventi, pianificazione dei budget IT, attitudine naturale a documentare i processi, mappare i sistemi e coordinamento di fornitori esterni e risorse future. /lilibVisione strategica e Risk Management: /b capacità di valutare i rischi informatici aziendali e proporre investimenti tecnologici allineati al business. /lilibCompetenze comunicative: /b abilità nel tradurre requisiti tecnici in linguaggio aziendale per il top management. /li /ulpContratto a tempo determinato in somministrazione con finalità di inserimento in pianta stabile. /ppbOrario di lavoro: /blun-ven 09:00-13:00/14:00-18:00 (in presenza) /ppbLuogo di lavoro: /bPreci (Pg)br/ /ppEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).br/ L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p #J-18808-Ljbffr