Junior Business Analyst
pSOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.000 dipendenti, un fatturato consolidato di più di 1 miliardo di Euro, uffici e stabilimenti in 32 Paesi tra Europa, India, Cina, Brasile, Turchia, Marocco ed Ecuador. Per maggiori informazioni: /p pSiamo alla ricerca di un/a bJunior Business Analyst /bda inserire in staff nell’ufficio Strategic Analysis and Reporting, con sede a Monza. /p pLa risorsa si occuperà di gestire e verificare le corrette marginalità delle Linee di Prodotto, di analizzare i vari Centri di Profitto e di Costo e Ordini Interni, agendo come figura di supporto e raccordo tra il business, l'area operativa e le funzioni amministrative/IT. /p pLa risorsa sarà focalizzata in particolare sul supporto alla Direzione Medicale Italia, alla Direzione Esecutiva Tecnica e Produzione e alle Direzioni di Area Industriale. /p h3Nello specifico, le attività comprenderanno: /h3 h31. Reporting, Analisi Economica e Controllo Marginalità /h3 ul libGestione CDC e Marginalità: /b Gestione delle corrette marginalità dei vari Centri di Profitto/Costo e Ordini Interni, incluso il controllo dei costi per centri di costo e dei risultati per aree di profitto. /li libChiusure e Reporting Periodico: /b Predisposizione di chiusure gestionali e reporting periodico mensile/trimestrale, con specifico focus su CAPEX e OPEX ed elaborazione delle componenti economico-patrimoniali. /li libAnalisi Scostamenti e KPI: /b Analisi del conto economico, delle marginalità, dei principali KPI aziendali e degli scostamenti tra consuntivo, budget e forecast sulle diverse linee di business. /li libReport ad Hoc e Data Visualization: /b Creazione di reportistica, dashboard e analisi ad hoc per misurare le performance di business e fornire supporto decisionale alle Direzioni.
/li /ul h32. Data Management, Contabilità Analitica e Processi /h3 ul libData Quality Consolidamento: /b Raccolta, data cleaning, consolidamento e quadratura/riconciliazione dei dati provenienti da varie fonti e sistemi (es. ERP, database); definizione e analisi degli indicatori chiave di prestazione per le diverse funzioni aziendali. /li libContabilità Analitica: /b Gestione delle attività di contabilità analitica e verifica della completezza dei flussi informativi. /li libSupporto Amministrativo e Bilancio: /b Supporto alla funzione amministrativa per la preparazione del bilancio d’esercizio, delle situazioni infrannuali. /li libOttimizzazione Processi e Sistemi: /b Collaborazione per l'ottimizzazione delle procedure di controllo e il miglioramento dei flussi informativi tramite sistemi ERP e strumenti aziendali. /li /ul h3Requisiti per la Posizione /h3 ul libTitolo di Studio: /b Laurea in Economia e Commercio / Ingegneria Gestionale. /li libEsperienza: /b Almeno b2-3 anni /b in ruoli di Controllo di Gestione / Data Analysis, preferibilmente nel settore specifico. /li libContesto aziendale: /b Provenienza preferibile da aziende medio-grandi o realtà industriali. /li libSistemi ERP: /b Preferibile conoscenza approfondita del sistema informativo contabile bSAP /b (in particolare moduli FI-CO e gestione dati). Eventuale conoscenza di altri software (es. Tagetik). /li libPacchetto Office e Strumenti Analitici: /b Ottima conoscenza di MS Office,
con un focus specifico su bExcel avanzato /b (utilizzo di formule complesse, tabelle pivot, macro). /li libBusiness Intelligence Dati: /b Propensione o esperienza nell'utilizzo di strumenti di BI, costruzione di report, analisi dei dati e linguaggio SQL. /li libContabilità e Principi Contabili: /b Solide competenze di ragioneria, contabilità analitica e principi contabili (es. IFRS). /li libInglese: /b Buona conoscenza della lingua inglese (livello richiesto almeno bB2 /b). /li liElevate capacità analitiche, precisione ed estrema attenzione al dettaglio nella quadratura dei dati. /li liOrientamento al problem solving e all'ottimizzazione dei costi e dei processi operativi. /li liProattività, flessibilità, adattabilità e perseveranza. /li liOttime doti comunicative, relazionali e predisposizione al lavoro di squadra (team working). /li liAttitudine tecnologica all'apprendimento di nuovi strumenti informatici. /li libRetribuzione Annua Lorda (RAL): /b€ (al netto delle premialità). /li libRistorante aziendale /b /li libWelfare e Sanità: /b Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim). /li liConcrete opportunità di formazione continua e aggiornamento qualificato. /li liContesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica. /li /ul pL'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. /p h3Sede di lavoro: Monza (HQ). /h3 pL'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). /p #J-18808-Ljbffr
/li /ul h32. Data Management, Contabilità Analitica e Processi /h3 ul libData Quality Consolidamento: /b Raccolta, data cleaning, consolidamento e quadratura/riconciliazione dei dati provenienti da varie fonti e sistemi (es. ERP, database); definizione e analisi degli indicatori chiave di prestazione per le diverse funzioni aziendali. /li libContabilità Analitica: /b Gestione delle attività di contabilità analitica e verifica della completezza dei flussi informativi. /li libSupporto Amministrativo e Bilancio: /b Supporto alla funzione amministrativa per la preparazione del bilancio d’esercizio, delle situazioni infrannuali. /li libOttimizzazione Processi e Sistemi: /b Collaborazione per l'ottimizzazione delle procedure di controllo e il miglioramento dei flussi informativi tramite sistemi ERP e strumenti aziendali. /li /ul h3Requisiti per la Posizione /h3 ul libTitolo di Studio: /b Laurea in Economia e Commercio / Ingegneria Gestionale. /li libEsperienza: /b Almeno b2-3 anni /b in ruoli di Controllo di Gestione / Data Analysis, preferibilmente nel settore specifico. /li libContesto aziendale: /b Provenienza preferibile da aziende medio-grandi o realtà industriali. /li libSistemi ERP: /b Preferibile conoscenza approfondita del sistema informativo contabile bSAP /b (in particolare moduli FI-CO e gestione dati). Eventuale conoscenza di altri software (es. Tagetik). /li libPacchetto Office e Strumenti Analitici: /b Ottima conoscenza di MS Office,
con un focus specifico su bExcel avanzato /b (utilizzo di formule complesse, tabelle pivot, macro). /li libBusiness Intelligence Dati: /b Propensione o esperienza nell'utilizzo di strumenti di BI, costruzione di report, analisi dei dati e linguaggio SQL. /li libContabilità e Principi Contabili: /b Solide competenze di ragioneria, contabilità analitica e principi contabili (es. IFRS). /li libInglese: /b Buona conoscenza della lingua inglese (livello richiesto almeno bB2 /b). /li liElevate capacità analitiche, precisione ed estrema attenzione al dettaglio nella quadratura dei dati. /li liOrientamento al problem solving e all'ottimizzazione dei costi e dei processi operativi. /li liProattività, flessibilità, adattabilità e perseveranza. /li liOttime doti comunicative, relazionali e predisposizione al lavoro di squadra (team working). /li liAttitudine tecnologica all'apprendimento di nuovi strumenti informatici. /li libRetribuzione Annua Lorda (RAL): /b€ (al netto delle premialità). /li libRistorante aziendale /b /li libWelfare e Sanità: /b Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim). /li liConcrete opportunità di formazione continua e aggiornamento qualificato. /li liContesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica. /li /ul pL'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. /p h3Sede di lavoro: Monza (HQ). /h3 pL'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). /p #J-18808-Ljbffr