Help Desk
ppbCodice posizione: /b -MI-HLPDSK /p pbLuogo di lavoro: /b Milano /p pbInizio: /b Immediato /p pbRetribuzione indicativa: /b Commisurata al livello di esperienza /p h3Help Desk /h3 pLa persona selezionata si occuperà di supporto IT agli utenti e gestione dell'infrastruttura, operando su postazioni di lavoro, ambienti server virtualizzati, networking e attività di troubleshooting. /p h3Quali sono i requisiti fondamentali? /h3 ul liEsperienza di almeno 3-4 anni nel desktop support e nell'assistenza alle postazioni di lavoro /li liBuona conoscenza degli ambienti server Windows /li liBuona conoscenza di VMware /li liConoscenza di SQL ed esperienza nella gestione di database /li liConoscenze di networking e infrastrutture di rete Cisco /li liBuona conoscenza della lingua inglese, livello B2/C1 /li liCostituiscono elementi preferenziali la conoscenza di Linux,
la familiarità con stampanti e periferiche e la conoscenza di Rubrik /li /ul h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul liFornire supporto IT sulle postazioni di lavoro e assistenza agli utenti /li liGestire e mantenere l'infrastruttura IT /li liSupportare gli ambienti server virtualizzati /li liSvolgere attività di networking e troubleshooting /li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul liRAL indicativa a partire da 25000€ commisurata a esperienza e competenze maturate /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003). /p /p #J-18808-Ljbffr
la familiarità con stampanti e periferiche e la conoscenza di Rubrik /li /ul h3Di cosa ti occuperai? /h3 ul liFornire supporto IT sulle postazioni di lavoro e assistenza agli utenti /li liGestire e mantenere l'infrastruttura IT /li liSupportare gli ambienti server virtualizzati /li liSvolgere attività di networking e troubleshooting /li /ul h3Cosa offriamo: /h3 ul liRAL indicativa a partire da 25000€ commisurata a esperienza e competenze maturate /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003). /p /p #J-18808-Ljbffr