Programmatore PLC
pLavoropiù Spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda produzione macchine automatiche un/una: /p /brh3Principali attività: /h3 /brul /brliModifica e sviluppo di software PLC, HMI e motion per nuove applicazioni e aggiornamenti /li /brliCollaborazione alla messa in servizio e all’avviamento delle macchine in sede e presso il cliente finale /li /brliAssistenza tecnica da remoto e, se necessario, direttamente presso il cliente /li /brliSupporto al responsabile nelle attività di sviluppo e ricerca tecnica /li /brliDiploma di Perito Tecnico o Laurea in Ingegneria Elettronica /li /brliEsperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC /li /brliConoscenza approfondita di Siemens TIA Portal, STEP 7, WinCC e Simotion Scout /li /brliConoscenze di elettrotecnica e componenti elettronici /li /brliCapacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici /li /brliInglese fluente (requisito indispensabile per l’operatività con clienti internazionali) /li /brliProblem solving, attitudine alla diagnosi tecnica e orientamento al cliente /li /brliDisponibilità a trasferte occasionali /li /brliResidenza entro 15-20 km da Desenzano del Garda /li /br /ul /brpOrario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00 /p /brpSede di lavoro: Desenzano del Garda /p /brpInserimento iniziale a tempo determinato a scopo stabilizzazione, fascia Ral 25 - 30 K.
/p /brpLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p /brpLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p #J-18808-Ljbffr
/p /brpLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p /brpLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p #J-18808-Ljbffr