Operational Service Padova
MAG è un Gruppo leader nel brokeraggio assicurativo con oltre 40 anni di esperienza, punto di riferimento per imprese italiane e multinazionali nella gestione dei rischi complessi. Con più di 400 professionisti in 21 sedi tra Italia e Londra, unisce solide radici italiane a una forte presenza internazionale.
Si distingue per un approccio consulenziale basato sull’analisi dei bisogni e sulla progettazione di soluzioni assicurative personalizzate, grazie a competenze tecniche, network globale e profonda conoscenza dei mercati. Opera in 14 aree di alta specializzazione per offrire consulenza e placement avanzati, supportando i clienti nella protezione di patrimoni, investimenti e strategie di crescita.
Our Mission
Grazie a competenze tecniche e relazioni consolidate con i principali mercati assicurativi internazionali, incluso il mercato dei Lloyd’s of London, il Gruppo MAG si propone come partner strategico per le imprese, aiutandole a gestire il presente con serenità e a costruire il futuro con maggiore sicurezza.
Il Gruppo MAG è alla ricerca di risorse da inserire come Operational Service per la sede di Padova.
Responsabilità Principali
- Inserimento e aggiornamento dell’anagrafica dei nuovi Clienti nel gestionale aziendale.
- Caricamento, gestione e monitoraggio delle polizze assicurative e delle relative compagnie emittenti.
- Gestione delle appendici di variazione in corso di contratto.
- Gestione del quietanzamento (incluse regolazioni premio) e richiesta anticipi.
- Monitoraggio delle coperture assicurative (anticipate ed emesse) e raccolta della documentazione SIMPLI / informativa precontrattuale.
- Monitoraggio del portafoglio clienti e dell’agenda assicurativa (scadenze, rinnovi, regolazioni).
- Emissione, applicazione e gestione delle variazioni di rischio e degli ingressi/uscite da polizza.
- Caricamento del budget e delle trattative commerciali all’interno del gestionale aziendale.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Resistente capacità comunicativa, orientamento al risultato, dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.
Perché unirti a noi
Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 23.000 e €26.000 lordi annui.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente
Inoltre:
• Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
• Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
• L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.
La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.
Si distingue per un approccio consulenziale basato sull’analisi dei bisogni e sulla progettazione di soluzioni assicurative personalizzate, grazie a competenze tecniche, network globale e profonda conoscenza dei mercati. Opera in 14 aree di alta specializzazione per offrire consulenza e placement avanzati, supportando i clienti nella protezione di patrimoni, investimenti e strategie di crescita.
Our Mission
Grazie a competenze tecniche e relazioni consolidate con i principali mercati assicurativi internazionali, incluso il mercato dei Lloyd’s of London, il Gruppo MAG si propone come partner strategico per le imprese, aiutandole a gestire il presente con serenità e a costruire il futuro con maggiore sicurezza.
Il Gruppo MAG è alla ricerca di risorse da inserire come Operational Service per la sede di Padova.
Responsabilità Principali
- Inserimento e aggiornamento dell’anagrafica dei nuovi Clienti nel gestionale aziendale.
- Caricamento, gestione e monitoraggio delle polizze assicurative e delle relative compagnie emittenti.
- Gestione delle appendici di variazione in corso di contratto.
- Gestione del quietanzamento (incluse regolazioni premio) e richiesta anticipi.
- Monitoraggio delle coperture assicurative (anticipate ed emesse) e raccolta della documentazione SIMPLI / informativa precontrattuale.
- Monitoraggio del portafoglio clienti e dell’agenda assicurativa (scadenze, rinnovi, regolazioni).
- Emissione, applicazione e gestione delle variazioni di rischio e degli ingressi/uscite da polizza.
- Caricamento del budget e delle trattative commerciali all’interno del gestionale aziendale.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito assicurativo e/o Broker.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Resistente capacità comunicativa, orientamento al risultato, dinamicità e spirito di iniziativa completano il profilo.
Perché unirti a noi
Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 23.000 e €26.000 lordi annui.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo. La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell’esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente
Inoltre:
• Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
• Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
• L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.
La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.