Esperto Contabile - Studio Legale e Tributario

Pubblicato il 10-11-2026 · LHH · Roma

LHH

Per la sede di Roma di un prestigioso Studio Legale e Tributario, siamo alla ricerca di un Esperto Contabile con circa 5 -10 anni di esperienza, da inserire stabilmente nella

struttura dello Studio.

Responsibilities

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- tenuta e gestione della contabilità ordinaria;
- registrazione e controllo dei dati contabili,

possibilmente attraverso l'utilizzo di più software gestionali o ERP;

- predisposizione di bilanci di verifica periodici e

annuali;

- redazione dei bilanci d'esercizio e dei relativi

documenti di supporto;

- predisposizione delle dichiarazioni IVA, IRES, IRAP

e delle dichiarazioni dei redditi delle persone fisiche;

- predisposizione e trasmissione delle LIPE e degli

altri principali adempimenti fiscali periodici;

- attività di chiusura contabile, riconciliazione e

controllo dei saldi;

- assistenza e consulenza contabile e fiscale

ordinaria alla clientela;

- gestione delle scadenze e coordinamento delle

attività con clienti e colleghi.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

- abilitazione alla professione di Esperto Contabile;
- esperienza professionale di 5-10 anni,



maturata all'interno di dipartimenti contabili di Studi professionali;
- buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
- precisione, affidabilità e spiccate capacità organizzative;
- autonomia operativa, capacità di pianificazione delle attività e attenzione al rispetto delle scadenze;
- buone capacità relazionali, approccio collaborativo e predisposizione al lavoro in team.

E' previsto un contratto di lavoro dipendente, CCNL Commercio III livello.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Affari legali
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.