Commissioning automation engineer

Pubblicato il 12-11-2026 · agap2 Italia · Piombino

pResponsabile della messa in servizio del sistema di controllo e del coordinamento delle attività di commissioning in ambito Oil Gas. /p h31. Il tuo ruolo /h3 ul liSarai il referente per il commissioning del sistema di controllo, verificando che la fornitura rispetti i requisiti contrattuali durante l’esercizio. /li liCoordinerai il fornitore del sistema di automazione e il personale coinvolto nelle attività di messa in servizio. /li liCollaborerai con il Commissioning Manager, i team di progetto e il cliente per pianificare e completare le attività previste. /li /ul h32. Le tue mansioni /h3 ul liParteciperai alle attività di ingegneria e ai test FAT, SAT e IAT, contribuendo a definire procedure e verifiche del sistema di controllo e delle sue interfacce. /li liAnalizzerai l’architettura di rete e le interfacce seriali con le altre forniture, come quadri elettrici e package. /li liPianificherai e coordinerai le attività di precommissioning e commissioning, inclusi walk down, verifiche dei dossier di Mechanical Completion, permessi ed energizzazione. /li liPredisporrai e gestirai procedure, check sheet e documentazione di commissioning; seguirai l’avanzamento, il troubleshooting e la finalizzazione dei red mark-up e degli as-built.



/li liAlmeno 5 anni di esperienza nel commissioning di sistemi di automazione e controllo in ambito Oil Gas. /li liEsperienza nella gestione di fornitori e gruppi di lavoro durante le attività di messa in servizio. /li liConoscenza delle fasi di FAT, SAT, IAT, precommissioning e commissioning, e delle interfacce tra sistemi di controllo e altre forniture. /li liCapacità di gestire documentazione tecnica, procedure e attività in campo; disponibilità a lavorare a Piombino. /li liInquadramento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società. /li /ul pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €35.000 e €45.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p #J-18808-Ljbffr
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