Developer junior M/F
ppExprivia S.p.A. Molfetta, Italia Development Intervallo 26.000, ,00 EUR all'anno /p h3Descrizione azienda /h3 pIl Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP. /p pExprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, FinanceInsurance, AerospaceDefence, EnergyUtilities, Healthcare e Public Sector, ManufacturingDistribution, TelcoMedia. /p pIl Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ. /p h3Posizione /h3 pIl/la candidato/a ideale è un/a giovane brillante neolaureato/a in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Biomedica, Matematica e Fisica, Statistica, con forte passione verso le nuove tecnologie, l’innovazione, l’ambito della Digital Transformation e competenze accademiche nell’ambito dello sviluppo del Software. /p pI candidati dovranno essere fortemente motivati a lavorare nel settore Innovation con un focus per lo sviluppo di tecnologie di Artificial Intelligence, in particolare Natural Language Processing e Natural Language Understanding. /p ul liConoscenza accademica di uno o più linguaggi di programmazione e database relazionali; /li liConoscenza del linguaggio SQL /li liOttima conoscenza lingua inglese. /li /ul pbCompletano il profilo: /b /p ul liSpiccate capacità comunicative e relazionali,
dinamicità e flessibilità; /li liPropensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo; /li liAttitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato. /li /ul pbTi riconosci? Cosa offriamo: /b /p pLa possibilità di vivere un percorso di crescita professionale innovativo e poliedrico, affiancati da colleghi con elevata expertise; /p pL’opportunità di mettersi in gioco, in un contesto dinamico e sfidante, dove poter apprendere e sperimentare ogni giorno. /p pPiano di welfare aziendale, smart working, employee social collaboration e formazione continua. /p pbSedi di assunzione: /b Molfetta, Roma, Milano, Carini, Lecce, Matera, Trento, Vicenza, Napoli /p pDeveloper – Early Careers - CCNL metalmeccanico industria privata – Ral minima 24.000€ - RAL massima: 29.000€ /p pLa determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. /p pL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità) /p pIn conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente,
informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro. /p h3Altre informazioni /h3 pbQual è la nostra vision? /b /p pbConnessione: /b la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale. /p pbAffidabilità: /b la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile. /p pbSemplicità: /b l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. /p pAttraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione. /p pExprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. /p pLa cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti. /p pTipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto. /p pOffriamo un ambiente agile, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. /p pLa ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr
dinamicità e flessibilità; /li liPropensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo; /li liAttitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato. /li /ul pbTi riconosci? Cosa offriamo: /b /p pLa possibilità di vivere un percorso di crescita professionale innovativo e poliedrico, affiancati da colleghi con elevata expertise; /p pL’opportunità di mettersi in gioco, in un contesto dinamico e sfidante, dove poter apprendere e sperimentare ogni giorno. /p pPiano di welfare aziendale, smart working, employee social collaboration e formazione continua. /p pbSedi di assunzione: /b Molfetta, Roma, Milano, Carini, Lecce, Matera, Trento, Vicenza, Napoli /p pDeveloper – Early Careers - CCNL metalmeccanico industria privata – Ral minima 24.000€ - RAL massima: 29.000€ /p pLa determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. /p pL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità) /p pIn conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente,
informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro. /p h3Altre informazioni /h3 pbQual è la nostra vision? /b /p pbConnessione: /b la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale. /p pbAffidabilità: /b la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile. /p pbSemplicità: /b l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. /p pAttraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione. /p pExprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. /p pLa cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti. /p pTipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto. /p pOffriamo un ambiente agile, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. /p pLa ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr