System Engineer
pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a System Engineer , per la nostra sede di Nerviano (MI). La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Equipment Micropropulsion - occupandosi delle seguenti attività: /pulliDefinizione architettura di sistema del Sistema elettrico ed elettronico /liliDefinizione delle specifiche di sistema e di sottosistema elettronico /liliDefinizione delle design justification/razionali architetturali /liliStesura delle analisis a livello sistemistico /liliStesura dei piani di verifica funzionale e di performance di sistema /liliPartecipazione alle review di programma /liliComprensione e flowdown dei requisiti con capacità di gestione dei budget e dei margini dei requisiti di sistema /liliGestione tecnica di subcontractors /liliGestione tecnica del programma durante tutte le fasi del lifecycle /li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Fisica. /ph3Livello di esperienza richiesto /h3pExpert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. /ph3Competenze e conoscenze tecniche /h3ulliCompetenze di design elettronico power,
analogico, digitale /liliConoscenze di base delle normative spazio ECSS /liliConoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato /liliCapacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere /liliCapacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliTeam working /liliProattività /liliProblem solving /liliOrientamento al risultato /liliComunicazione efficace /liliGestione del tempo /liliAutonomia /liliCapacità decisionale /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pInglese (liv. minimo B2) /ph3Competenze informatiche /h3ulliSuite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) /liliTool gestione requisiti (Doors) /liliMatlab /liliPython /liliAltium /liliPspice /liliCOMSOL /liliZEMAX /liliLabView /liliCommos Pro /li /ulh3Altro /h3ulliDisponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliP remialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ppEntro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid /p #J-18808-Ljbffr
analogico, digitale /liliConoscenze di base delle normative spazio ECSS /liliConoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato /liliCapacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere /liliCapacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliTeam working /liliProattività /liliProblem solving /liliOrientamento al risultato /liliComunicazione efficace /liliGestione del tempo /liliAutonomia /liliCapacità decisionale /li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pInglese (liv. minimo B2) /ph3Competenze informatiche /h3ulliSuite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) /liliTool gestione requisiti (Doors) /liliMatlab /liliPython /liliAltium /liliPspice /liliCOMSOL /liliZEMAX /liliLabView /liliCommos Pro /li /ulh3Altro /h3ulliDisponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali /li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliP remialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ppEntro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppSeniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid /p #J-18808-Ljbffr