Senior AI Engineer
pbLuogo di lavoro: /b Piemonte /p pPer ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una bSenior AI Engineer /b che contribuirà alla progettazione, sviluppo e industrializzazione di soluzioni avanzate di Artificial Intelligence e Machine Learning. /p pLa risorsa seguirà l'intero ciclo di vita delle soluzioni AI, dalla definizione del problema di business fino al monitoraggio in produzione, lavorando su tecnologie Generative AI, LLM, Agentic AI e architetture RAG. /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalizzare dataset complessi e trasformare esigenze di business in soluzioni AI scalabili. /li liProgettare e sviluppare modelli di Machine Learning, NLP e Generative AI. /li liRealizzare Virtual Assistant, AI Agents e soluzioni Agentic RAG. /li liSviluppare sistemi di Information Extraction sfruttando tecniche one-shot e few-shot learning. /li liIndustrializzare prodotti AI attraverso best practice di Software Engineering e MLOps. /li liImplementare API e servizi AI con approccio API-first. /li liCollaborare con Data Engineer, Architect e DevOps nella definizione delle architetture applicative. /li liGestire deployment, monitoraggio, troubleshooting e ottimizzazione delle soluzioni AI in produzione. /li liDefinire framework e metriche di valutazione per modelli predittivi, agenti AI e sistemi RAG. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Informatica, Matematica, Statistica o discipline affini. /li /ul ul liAlmeno 3 anni di esperienza come Data Scientist, AI Engineer o ruolo equivalente. /li liOttima conoscenza di Python. /li liEsperienza nello sviluppo e messa in produzione di soluzioni AI enterprise. /li liConoscenza di Git, CI/CD e metodologie Agile. /li liEsperienza con Azure Machine Learning e MLflow. /li liEsperienza nello sviluppo di REST API e framework FastAPI. /li liConoscenza di Docker e Kubernetes. /li liEsperienza con GitHub Copilot, Codex o altri AI Coding Assistant.
/li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pbModalità: /bFull Remote /p pbOfferta: /bCCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL(rangeindicativo € 40.000- 45.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta) /p pbBenefit: /baccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p pbSviluppoeCareerCoaching /b: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies" /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato. /p pManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000 /p #J-18808-Ljbffr
/li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pbModalità: /bFull Remote /p pbOfferta: /bCCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL(rangeindicativo € 40.000- 45.000), ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta) /p pbBenefit: /baccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p pbSviluppoeCareerCoaching /b: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies" /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato. /p pManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000 /p #J-18808-Ljbffr