Field Engineer - Mechanical Filler
pbOmnia Technologies /b è un Gruppo che unisce i bmigliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale /b con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianti “chiavi in mano”. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, bmettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili /b, con la massima possibilità di customizzazione. /p pIn Omnia Technologies crediamo che innovazione e sostenibilità debbano procedere insieme. Per questo integriamo la sostenibilità nel nostro modo di operare, guidando le scelte aziendali con trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo. Il nostro impegno si esprime nella valorizzazione delle persone, nel rafforzamento dei presidi organizzativi e nella qualità delle soluzioni tecnologiche che offriamo ai nostri clienti, contribuendo a generare valore condiviso e a migliorare progressivamente la nostra performance ambientale e operativa. /p pIl nostro Gruppo conta più di 30 sedi produttive in Italia, 25 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2600 persone e oltre 400 ingegneri impegnati nelle attività di RD. /p pSiamo alla ricerca di una figura da inserire come bField Engineer - Mechanical Filler /b presso lo stabilimento di Sorbolo, che voglia entrare a far parte di una realtà aziendale in forte e rapida crescita. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Area produzione, e si occuperà di condurre test avanzati e la validazione dei macchinari industriali per l'imbottigliamento nel settore delle bevande.
/p pIl processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto delle indicazioni previste della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026. /p ul liAvviamento degli impianti seguendo le procedure e rispettando le scadenze contrattuali; /li liCollaborare con l’ufficio tecnico nella redazione delle procedure di collaudo di nuovi prodotti; /li liContribuire al miglioramento continuo del prodotto segnalando occasione di sviluppo; /li liVerificare la conformità ai requisiti di qualità e sicurezza; /li liFare attività di reportistica sulle attività svolte; /li liGestione punti pendenti macchina; /li liPreparazione SAT; /li liAttività di After Sales, Audit, Overhaul, Revamping. /li liDiploma in ambito Meccanico/Elettronico; /li liEsperienza come tecnico collaudatore o trasfertista in aziende produttrici di macchine e impianti automatizzati complessi,
preferibilmente nel settore beverage; /li liDisponibilità a trasferte (130-150gg); /li liBuona conoscenza della lingua inglese (è preferibile una seconda lingua); /li liCapacità di analisi e di organizzazione; /li liPredisposizione alle relazioni interpersonali; /li liCompetenze tecniche relative a macchine di riempimento e tappatura; /li liConoscenza base di macchine di subfornitura per linee di imbottigliamento; /li liPacchetto Office; /li liConoscenza dei sistemi CAD per la ricerca e la visualizzazione di disegni; /li liConoscenza dei sistemi PLC (la conoscenza di Siemens, Beckoff sarà considerata un plus); /li liUtilizzo del gestionale (la conoscenza di SAP sarà considerata un plus). /li liInserimento in un contesto stimolante e orientato all’apprendimento continuo, con percorsi formativi e di sviluppo. /li liInquadramento e retribuzione competitivi e allineati a competenze ed esperienza. /li liCompany benefits e welfare, con politiche People Organisation orientate a DEI. /li liAmbiente inclusivo e collaborativo, con processi HR equi e standardizzati. /li liRange RAL: 38.000 – 47.00 0€. L’importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente. /li liCCNL applicato: Metalmeccanico Industria. /li /ul pbOmnia Technologies /b promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021. /p #J-18808-Ljbffr
/p pIl processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto delle indicazioni previste della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026. /p ul liAvviamento degli impianti seguendo le procedure e rispettando le scadenze contrattuali; /li liCollaborare con l’ufficio tecnico nella redazione delle procedure di collaudo di nuovi prodotti; /li liContribuire al miglioramento continuo del prodotto segnalando occasione di sviluppo; /li liVerificare la conformità ai requisiti di qualità e sicurezza; /li liFare attività di reportistica sulle attività svolte; /li liGestione punti pendenti macchina; /li liPreparazione SAT; /li liAttività di After Sales, Audit, Overhaul, Revamping. /li liDiploma in ambito Meccanico/Elettronico; /li liEsperienza come tecnico collaudatore o trasfertista in aziende produttrici di macchine e impianti automatizzati complessi,
preferibilmente nel settore beverage; /li liDisponibilità a trasferte (130-150gg); /li liBuona conoscenza della lingua inglese (è preferibile una seconda lingua); /li liCapacità di analisi e di organizzazione; /li liPredisposizione alle relazioni interpersonali; /li liCompetenze tecniche relative a macchine di riempimento e tappatura; /li liConoscenza base di macchine di subfornitura per linee di imbottigliamento; /li liPacchetto Office; /li liConoscenza dei sistemi CAD per la ricerca e la visualizzazione di disegni; /li liConoscenza dei sistemi PLC (la conoscenza di Siemens, Beckoff sarà considerata un plus); /li liUtilizzo del gestionale (la conoscenza di SAP sarà considerata un plus). /li liInserimento in un contesto stimolante e orientato all’apprendimento continuo, con percorsi formativi e di sviluppo. /li liInquadramento e retribuzione competitivi e allineati a competenze ed esperienza. /li liCompany benefits e welfare, con politiche People Organisation orientate a DEI. /li liAmbiente inclusivo e collaborativo, con processi HR equi e standardizzati. /li liRange RAL: 38.000 – 47.00 0€. L’importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente. /li liCCNL applicato: Metalmeccanico Industria. /li /ul pbOmnia Technologies /b promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021. /p #J-18808-Ljbffr