Failure Analysis Manager
pb Sede: Sant'Agata Bolognese (BO) | Contratto a tempo indeterminato | Buoni pasto + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99) /b /ppbMCA Group /b è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 800 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico. /ppCrediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona. /ppIn Italia siamo presenti con sedi a bTorino, Milano e Roma, /b operando nei settori Mobility Digital. /ppSiamo alla ricerca di un bFailure Analysis Manager /b da inserire in progetti strategici e altamente innovativi in ambito Automotive. /ppL’attività prevede: /pulliGestione delle attività di Work Package per l'analisi dei guasti e la pianificazione dei sistemi ad alta tensione (HV) e dei componenti ePWT /liliRaccolta e analisi tecnica di componenti rientrati dalla flotta/campo (field claims), supportando i processi di problem-solving e root cause analysis /liliSviluppo di piani di progetto per sistemi E-Drive e batterie HV, garantendo l'allineamento con le tempistiche di sviluppo veicolo /liliMonitoraggio di milestone, deliverable, KPI e gestione delle modifiche ingegneristiche (engineering changes) /liliSupporto alle attività di FMEA di prodotto e coordinamento cross-funzionale tra ingegneria, qualità e fornitori /liliLaurea in Ingegneria Elettrica, Meccanica, dell'Automotive o affini,
con almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili (qualità, affidabilità o field claim management) /liliConoscenza dei sistemi di powertrain elettrificato (motori elettrici, inverter e sistemi di batterie HV) /liliConoscenza di metodologie di problem-solving strutturato (8D, Ishikawa, 5 Whys, FMEA) e strumenti di project planning (MS Project, Jira/Confluence) /liliAbilitazione PES/PAV (requisito obbligatorio) /liliInglese fluente e italiano obbligatorio; la conoscenza del tedesco è considerata un plus /li /ulh3Il profilo che cerchiamo: /h3ulliApproccio metodico al problem-solving e al processo decisionale /liliCapacità di lavorare in un contesto dinamico con più progetti concorrenti e forte orientamento al dettaglio /liliOttime capacità organizzative, di gestione del tempo e di coordinamento di team cross-funzionali /li /ulh3Quello che ti offriamo: /h3ulliContratto a tempo indeterminato con CCNL commercio /liliPer profili con almeno 1 anno di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €30.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato. /liliPer profili con una seniority superiore,
la proposta retributiva verrà definita nel corso dell’iter di selezione, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL /liliTicket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale /liliUn Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia /liliAmbiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione /li /ulh3Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza /h3pPromuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione. /ppI dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. /ppLe persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: /ppL’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99. /ppTrova la posizione che corrisponde al tuo talento! /p #J-18808-Ljbffr
con almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili (qualità, affidabilità o field claim management) /liliConoscenza dei sistemi di powertrain elettrificato (motori elettrici, inverter e sistemi di batterie HV) /liliConoscenza di metodologie di problem-solving strutturato (8D, Ishikawa, 5 Whys, FMEA) e strumenti di project planning (MS Project, Jira/Confluence) /liliAbilitazione PES/PAV (requisito obbligatorio) /liliInglese fluente e italiano obbligatorio; la conoscenza del tedesco è considerata un plus /li /ulh3Il profilo che cerchiamo: /h3ulliApproccio metodico al problem-solving e al processo decisionale /liliCapacità di lavorare in un contesto dinamico con più progetti concorrenti e forte orientamento al dettaglio /liliOttime capacità organizzative, di gestione del tempo e di coordinamento di team cross-funzionali /li /ulh3Quello che ti offriamo: /h3ulliContratto a tempo indeterminato con CCNL commercio /liliPer profili con almeno 1 anno di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €30.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato. /liliPer profili con una seniority superiore,
la proposta retributiva verrà definita nel corso dell’iter di selezione, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL /liliTicket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale /liliUn Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia /liliAmbiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione /li /ulh3Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza /h3pPromuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione. /ppI dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. /ppLe persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: /ppL’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99. /ppTrova la posizione che corrisponde al tuo talento! /p #J-18808-Ljbffr