SPZ - In Orbit Services Engineer
pJob Description:br/Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno della Divisione Spazio , nell'area Science, Space Exploration, Logistics Infrastructures Services della U.O. Technology, Innovation Systems Architecture stiamo ricercando un/a In Orbit Services Engineer per la nostra sede di Roma - Via Faustiniana . /p pLa persona conosce le architetture dei ingegneria spaziale, architetture di sistemi spaziali e/o robotica applicata allo spazio ed è in grado di seguirne l’iter progettuale fino alla fase realizzativa. Svolge analisi di missione anche attraverso simulazioni. Segue e gestisce l'esecuzione di progetti di studio, specifiche e sviluppo di sistemi spaziali per l’esplorazione dello spazio. /p pTitolo di studio :br/Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica e/o Dottorato di Ricerca. /p pLivello di esperienza richiesto:br/Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo /p pExpert:
3-5 y di esperienza nel ruolo /p pCompetenze e conoscenze tecniche:br/Conoscenza delle metodologie di test per la verifica e la validazione e delle principali normative e standard internazionali (NASA, ECSS, ecc.). /p pCostituisce ulteriore valore la conoscenza di tecniche di automazione e controllo e/o intelligenza artificiale applicata alle missioni spaziali. /p pCompetenze comportamentali:br/Team work /p pComunicazione efficace /p pDeterminazione /p pVersatilità /p pPensiero critico /p pFlessibilità /p pCompetenze informatiche:br/Conoscenza degli strumenti di progettazione di sistemi (FEM, Satlink, Simulink e simili); /p pConoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, C++, C, Matlab, ecc.). /p pConoscenze linguistiche:br/Inglese (liv. minimo B2); /p pFrancese (Nice to Have). /p pAltro:br/Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (partecipazioni a riunioni, conferenze, congressi) /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p pCosa offriamo?br/Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p pModalità di lavoro:
Ibrida; /p pCategoria contrattuale: Impiegato; /p pTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p pTredicesima mensilità; /p pPremialità legata ai risultati di Business; /p pBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p pMensa aziendale; /p pOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p pBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /p pCome funziona il processo di selezione? /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pSeniority:br/Juniorbr/Primary Location:br/IT - Roma - Via Faustinianabr/Contract Type:br/Permanentbr/Total Base Pay Range:br/34.000 - 43.000br/Hybrid Working:br/Hybrid /p #J-18808-Ljbffr
3-5 y di esperienza nel ruolo /p pCompetenze e conoscenze tecniche:br/Conoscenza delle metodologie di test per la verifica e la validazione e delle principali normative e standard internazionali (NASA, ECSS, ecc.). /p pCostituisce ulteriore valore la conoscenza di tecniche di automazione e controllo e/o intelligenza artificiale applicata alle missioni spaziali. /p pCompetenze comportamentali:br/Team work /p pComunicazione efficace /p pDeterminazione /p pVersatilità /p pPensiero critico /p pFlessibilità /p pCompetenze informatiche:br/Conoscenza degli strumenti di progettazione di sistemi (FEM, Satlink, Simulink e simili); /p pConoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, C++, C, Matlab, ecc.). /p pConoscenze linguistiche:br/Inglese (liv. minimo B2); /p pFrancese (Nice to Have). /p pAltro:br/Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (partecipazioni a riunioni, conferenze, congressi) /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p pCosa offriamo?br/Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p pModalità di lavoro:
Ibrida; /p pCategoria contrattuale: Impiegato; /p pTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p pTredicesima mensilità; /p pPremialità legata ai risultati di Business; /p pBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p pMensa aziendale; /p pOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p pBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /p pCome funziona il processo di selezione? /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pSeniority:br/Juniorbr/Primary Location:br/IT - Roma - Via Faustinianabr/Contract Type:br/Permanentbr/Total Base Pay Range:br/34.000 - 43.000br/Hybrid Working:br/Hybrid /p #J-18808-Ljbffr